2020年12月5日河北省省直机关遴选公务员笔试真题

　　逯向明：面对急难险重从不退缩，关键时刻敢担当。作为第一批参与雄安新区建设的工作人员，我始终围绕疏解北京非首都功能这个初心，认真做好各项工作。

　　2017年2月，我还在省发改委工作时，被相关部门秘密抽调，开始参与雄安新区筹建工作。当年12月，我成为首批调入雄安新区的优秀干部之一。

　　经历的多了，我工作起来举重若轻，不管面对什么样的困难总能冷静妥善处置。

　　去年11月26日，周六，由于孩子生病，忙完当天工作，晚上11点多赶到保定市区的家里。次日凌晨2点，我接到电话，要求6点前提交一份雄安新区与其他单位签署战略协议情况。

　　不忍心打搅熟睡的妻儿，给爱人留下一张纸条，我开车匆匆往新区赶。不巧的是，当晚有大雾，上不了高速，只好走下道。

　　出发前，我电话联系新区其他相关部门人员，要求提供相关材料。凌晨3点，我赶到了新区办公室，此时相关部门的材料已陆续传来。我立即开展工作，在规定期限内完成了这个紧急任务。

　　新区设立伊始，我与新区协同组(改革发展局前身)同事连续奋战50小时，撰写《关于对接北京非首都功能疏解工作情况报告》，围绕疏解北京非首都功能，提出向部分中央机关事业单位、央企、金融机构等推介雄安新区。

　　去年2月28日，雄安新区首个重大交通项目京雄城际铁路正式开工建设。作为活动现场总指挥，我连续工作40多个小时，筹备京雄城际铁路开工仪式，协调国家有关部委、京冀两地政府有关部门和中国铁路总公司、北京铁路局等单位负责人出席。活动受到各方的高度评价。

　　敢于大胆改革创新，努力创造“雄安质量”

　　记者：在雄安新区工作，不是做常规的事就行，应该“想干创新的事、能干创新的事”。您是如何创新性工作的?

　　逯向明：犯其至难，图其至远。这是我坚持多年的座右铭。只有向至高至难的地方冲击，才能够达到至臻至美的境界;向至高至难的地方发起挑战，才能够达到最远的目标。

　　新区设立后的3个月内，在我的协调对接下，新区与110余家大型央企、高端高新企业对接座谈。其中，一批企业向新区提出了设立分支机构，深度参与新区规划建设的强烈意愿。

　　新区设立之初，由于实行严格管控，包括产业准入管控和企业注册管控。2017年7月，新区管委会在综合考虑后，决定有序放开企业入驻。但是以什么样的标准和规则放开，哪些企业优先入驻，却是摆在面前的一道难题。

　　对此，我认真梳理研究每一个到访雄安新区的企业，围绕人工智能、科技金融等未来产业的总体方向，经过比选、走访座谈，3次上新区党工委委员(扩大)会讨论，提出了包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东金融在内的48家拟入驻新区的企业名单。

　　随后，我又5次到保定工商局、11次召集相关部门和专家开协商会，按照一事一议原则，历经近1个月的摸索，提出新区初期工商注册办法和首批获批入驻新区企业名单。

　　2017年9月，雄安新区首个国有企业和首个民营企业注册成功——国网雄安新区供电公司和雄安达实智慧科技有限公司。拿着这两张营业执照，我与这两家企业工作人员激动地击掌。

　　首批企业入驻新区之后，我又对国家发改委出台的《产业结构调整指导目录》等政策进行深入研究，参与起草《雄安新区产业准入目录(暂行)》。雄安新区规划纲要获得批复后，我和同事对照规划纲要，对产业准入目录进行修改完善，并经省委、省政府批准同意，出台了《关于雄安新区产业准入和注册登记的指导意见》。

　　指导意见为雄安新区产业政策研究和企业注册提供了依据，吸引更多高端高新产业入驻新区作出了重要贡献。截至今年4月1日，2630余家企业在新区办理了工商注册手续。

　　材料3

　　2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习总书记总书记在开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　　问题1：被河北省直某机关(厅、局)遴选到的同志，要进行为期一周的岗前培训，结合线上线下方式，包括到西柏坡调研学习，请制定一个培训计划。

　　要求：主题突出，联系实际，语言准确，格式正确，400字左右。

　　问题2：假设你被报考机关录取，谈谈你在新阶段新任务的工作设想。

　　要求：观点鲜明，认识深刻，联系实际，语言流畅，1200字以上。