2017年1月8曰湖南省郴州市北湖区选调公务员笔试真题

　　桂阳县流峰镇泗洲村支部书记陈锡增，今年6月他到县里参加了为期3天的集中培训，专家老师既讲了新农村建设、新 乡贤文化培育课题，又传授了果木栽植、家禽养殖等知识，让他收获颇丰。

　　陈锡增告诉我们，市里要求村党组织书记每年参加集中培训不少于7天，后备千部不少于5天。

　　不仅如此，该市还选派专家、科技特派员、农村实用技术人才组建“培训团”，把课堂搬到田间地头，送课“上门”。

　　桂东县四都镇角塘村是一个偏远落后的小山村，山多地少，有建档立卡户105户。今年，在该县“培训团”科技特派员的帮助下，村支书郭永飞发动党员群众进行土地流转、向荒山进军，大力发展现代农业。

　　通过培训，角塘村党员群众熟练掌握了甜玉米、油菜、油茶、仙草、黄桃等种植技术，共种植农作物4000余亩，促进 了贫困群众增收。

　　不仅如此，“培训团”还选派专家帮助角塘村进行溶洞旅游景点开发，开办农家乐。角塘，昔日穷山村，一跃跻身 “全省美丽乡村示范村”。

　　据了解，今年，郴州市结合深入开展“两学一做”学习教育和换届选举工作，对村干部进行“请上来”、“送下去” 和“派出去”培训。上半年，全市举办基层党组织书记培训班167期，培训基层党组织书记9452人次，培训其他村千部2 万多人次。

　　专职管理促规范

　　在提高村党组织书记和村级后备干部带头致富、带领致富能力的基础上，如何规范村干部队伍管理，推进脱贫攻坚、产业发展等当前重要工作?郴州市参照乡镇工作人员管理办法，从明确职责、规范管理、强化考核等方面入手，探索推行 村干部专职化管理。

　　宜章县黄沙镇新坌村是省级贫困村，目前有扶贫建档立卡户166户。村支部书i己成本发告诉我们，今年初，按规定村 干部与镇党委签订了脱贫攻坚等工作年度目标责任书，并向党员和群众作出了公开承诺。同时根据“小微权力”清单，从 村级重大事项决策、财务管理、集体资源资产处置等方面，明确了村党组织书记职权“边界”。

　　马上到年底了，镇党委将对新坌村干部履职情况进行一次全面考核，把“双述双评”结果和日常工作情况结合起来， 确定考核等次。考核结果作为核定岗位待遇、选拔任用、评先选优、推荐社会职务的重要依据。“如果连续两年考核排在 末位等次，将被免职。”成本发表示，村干部的压力一点不比镇干部小。

　　为此，成本发和村干部把全部精力放在村务上，严格执行村干部坐班和周工作例会、为民代办服务等制度，进一步规范管理。

　　新坌村狠抓脱贫攻坚、产业发展等工作。今年，他扪带领村民建成4000亩的脐橙种植基地、1269亩的烤烟种植基 地、存栏达1万只的福鹅养殖基地、210亩大棚瓜果蔬菜基地、年出栏仔猪12万头的母猪养殖企业、年产值3500万元的建 材企业，全村的生产总值可达8000万元，村民脱贫有望。

　　今曰新坌村，只是该市探索推行村干部专职化管理的一个缩影。

　　附件：北湖区村干部情况统计表、社区干部情况统计表。

　　问题：请根据给定材料，以“基层组织换届选举中加强基层组织队伍建设”为调研主题，写一篇调研报告，不少于3000字。