2014年10月12日永州市直遴选公务员笔试真题

　　材料五、

　　党的群众路线教育实践活动开展以来取得了良好效果。但也有一些地方出现了一些新的现象。少数领导下基层频繁了，但大多是坐在车上转，隔着玻璃看;深入农户访民情，口头承诺多，但解决实际问题的少等等。这些用一种形式主义去代替另一种形式主义的现象值得我们警惕。要坚决防止群众路线活动搞形式、走过场。

　　近几年来，党中央开展的各类教育活动对提高广大党员干部的思想素质，凝聚社会发展正能量起到了积极的作用。但不可否认的是让部分党员干部认为群众路线教育活动也不过如此。这些错误的想法和做法，归根到底还是部分党员干部对群众路线教育活动重要性认识不够。

　　谨防群众路线活动搞形式、走过场、一阵风，首先必须从思想上重视起来，根除这种“大张旗鼓搞形式、扎扎实实走过场、轰轰烈烈一阵风”的错误想法。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，党员干部要强化宗旨意识和践行群众路线，始终要站稳群众立场、维护群众利益，把为民务实清廉的价值追求，深深体现在日常思想和行动之中。倘若这次群众路线活动搞成“一阵风”，风吹过后党和群众之间的无形隔离墙还在，就会对党产生巨大的杀伤力，使党丧失生存的空气和土壤，丧失执政的资格和根基。广大党员干部要齐心动手，把自己和身边的墙拆掉，直到把这堵墙完全拆除，让党和人民水乳交融，血脉相连。

　　防止“搞形式、走过场、一阵风”，还须依靠制度建设，将路线活动固定下来，使之常态化、长效化。一些地方在搞群众路线活动时刮“一阵风”，搞得风起云涌之后，也迅速风平浪静了，其根本原因在于没有建立长效机制。活动伊始，上面部署了，下面也迅速跟着安排，活动一结束，“狐狸的尾巴”又露出来，又恢复到之前的状态。因此，这次群众路线活动要想走出“搞形式、走过场、一阵风”的怪圈，必须以制度为抓手，将活动中已经形成的、经过实践检验的一些好的做法和成功经验提炼成理论和制度，形成长效机制，使之真正固化在日常工作中。

　　古人曰：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。国内改革发展攻坚克难，社会矛盾凸显，必须重实情，出实招，求实效，不搞形式，不走过场，用实干托起伟大复兴的中国梦。各级党员领导干部要以这次活动为契机，以解决实际问题为抓手，以壮士断腕的勇气和决心，对作风之弊、行为之垢切实来一次大排查大检修大扫除，确保党的群众路线取得实效，为党的执政之基凝心聚力，为实现中国梦凝聚正能量。

　　材料六、

　　目前，第二批党的群众路线教育实践活动正在全国深入开展，中央明确要求，活动要坚持“主题不变、镜头不换”，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以市、县领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位服务行业的教育实践活动，解决“四风”方面的突出问题，确保教育活动不虚、不空、不偏、不走过场。“四风”问题关系党群关系、干群关系好坏，影响党和政府在群众中形象，影响社会和谐稳定。从党政机关来看，“四风”问题，以形式主义最为普遍，不仅领导班子和领导干部一定程度存在，而且普通干部也不同程度存在，不仅权力机关存在，而且其他部门也不同程度存在。党政机关中存在的形式主义不解决，官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题也无法从根本上得到解决。当前尤其是要防止在群众路线教育实践中出现新的形式主义。从现实表现看，党政机关中常见的形式主义主要表现在以下几方面：

　　1、说一贯正确的废话。无论大会小会，无论学习还是下发文件，习惯在群众面前说绝对正确的官话、套话、大话，表面看，满嘴马列，完全正确，不走样，实际看，照本宣科，油嘴滑舌，理论脱离实际，与群众要求解决的实际问题毫无联系，甚至有的领导说上句，群众都能接下句。有时台上领导讲的头头是道，下面群众却听得昏昏欲睡。深入剖析一下最近网上流传的山西省某县委书记在“党的群众路线教育实践活动”动员大会上发表讲话稿超九成抄袭市委书记讲话稿这一现象，从另外一个角度看，在群众路线教育实践中，以记多少学习笔记，写多少心得文章代替教育实践成果已经成为新的形式主义，应当引以为戒，并加以改正。

　　2、开无关紧要的会议。从过去情况看，一些党政机关喜欢通过开会来安排部署工作，解决实际问题，这本无可非议，但问题是一些单位和部门往往以会议落实会议并成为习惯，搞形式走过场。有些单位领导干部觉得会议只要是开过了，就意味着工作落实了。一些干部常年奔走在各种会场中，特别是一些会议非一把手参加不可，给群众留下的印象是，领导就是整天忙于开会，根本就没有多少时间深入基层，深入群众中解决实际问题。由于会开的多了，一些会议成为摆设，成为花架子。过去，我就看到甚至亲自参加过的一些现场会、拉练会，由于没有什么新意，又年年开，走过场，一些官员连车都不下而是“围着车窗看”，有的既是下了车，也不到现场去真学真看，而是聚堆聊天。还有一些会议，本来要求领导参加，但由于知道没有什么新意，一些机关就派一般干部去应付了事。

　　3、发照搬照抄的文件。文山会海历来成为机关形式主义的真实写照。因为以文件贯彻文件来的最简单最直接，又能够有据可查，变于应付各种检查。从某种程度看，机关红头文件是权力的象征，是上级对下级的行政命令。正是因为如此，长期以来，一些党政机关所下发红头文件越来越盛行。一件事情，中央和省发了文件，为了贯彻落实好，市县再发文件，到了具体部门，再行文，其结果是上边千条线，底下一根针，基层问题长时间得不到解决，往往是自己配药自己吃。从我们发的各种红头文件看，有多少能够真正解决实际问题，又有多少文件应当得到及时清理甚至废止。置身其中看到的文件若干，相当一些文件照搬照抄上级文件，而且上下一般粗。在群众路线教育实践中，也有个别单位和部门，靠发文件来应景，甚至把本应当可以在本级层面落实和解决的问题，再以部门文件转嫁到基层和普通党员群众，表面看，工作层层落实，实为新的形式主义，群众有意见有反映在所难免。文风不解决机关作风很难真正转变，党政机关过多过滥发文不仅应当限制，而且应当认真清理和整改。