2013年吉林公务员考试面试真题及答案
2013年吉林公务员面试真题及解析(1月13日)1、厦门大学一名女博士随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县调研有关生态与经济发展的课题,三天的调研结束后,
2013年吉林公务员面试真题及解析(1月16日)
1、某镇政府一名工作人员,经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜,周一到周五几乎天天都在卖菜,长达数年。当一位居民向报社反映情况后,记者采访其领导,领导表示不知道有此事。你怎么看?
2、乡镇政府准备推行“村级零接待制度”,为了更好的设计实施方案,领导让你组织一次调查,请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?
3、你新到单位,领导指派一位老同志给你当师傅,但老同志对领导有意见,不执行领导的命令。领导得知后,对你也有了看法。请问你怎么办?
4、交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时,该女司机把自己关在车里玩手机,拒不配合执法,引起路人围观,导致交通拥堵。而此时,媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张,遇到这种情况怎么办?
1、某镇政府一名工作人员,经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜,周一到周五几乎天天都在卖菜,长达数年。当一位居民向报社反映情况后,记者采访其领导,领导表示不知道有此事。你怎么看?
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。本题主要考查考生能否站在政府角度思考问题,能否客观全面分析问题、解决问题。
【答题要点】
(1)镇政府工作人员在上班期间摆摊卖菜长达数年,该行为既是对工作不负责任的表现,也有损镇政府形象,导致群众不满。
(2)身为领导,记者采访时,竟不知道有此事,这是领导的失职,也是领导管理不善、领导无方的体现,应负一定的责任。
(3)身为公务人员,应该在其位谋其政,坚守岗位,切实履行自己的职责,全心全意为民服务。相关管理部门,也要切实履行职责,加强公务人员的管理工作。
2、乡镇政府准备推行“村级零接待制度”,为了更好的设计实施方案,领导让你组织一次调查,请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?
【题型】组织管理
【考察能力】组织管理能力。本题主要考查考生组织、管理、协调能力,能否结合实际工作,把握调查的重点和注意事项,圆满完成工作任务。
【答题要点】
(1)调查意义:推行“村级零接待制度”,可以减轻村级负担,杜绝铺张浪费,密切党群干群关系。
(2)需要收集以下信息:1)直接走访所在镇各村委,对乡镇村级财务进行全面审计,了解接待费用开支,了解领导干部下乡是否按消费的实际费用交纳伙食费等情况;2)走访村民,听取村民意见和建议;3)去乡镇所在区纪委监察局,了解在公务接待方面,存在的违法违纪行为及相关责任追究。
(3)为确保调查信息真实性,要注意以下几点:1)调查问卷科学合理,涵盖全面,调查人员组织纪律强调;2)调查范围和人员广泛,听取不同意见;3)调查方式多样,直接走访、明察暗访多种方式结合,注意保密性;4)调查资料的分析、整合,科学合理,认真撰写调查报告。
3、你新到单位,领导指派一位老同志给你当师傅,但老同志对领导有意见,不执行领导的命令。领导得知后,对你也有了看法。请问你怎么办?
【题型】人际关系
【考察能力】人际关系处理能力。本题主要考查考生能否妥善处理工作中遇到的与老同志、领导之间的人际问题,能否达到人际和谐,更好做好工作。
【答题要点】
(1)作为新人,我要尊重老同志,认真向老同志学习,虚心请教,努力获得老同志的信任和认可。
(2)和老同志熟悉后,开导老同志,化解老同志对领导情绪,领导让他做我师父,就可以看出领导是认可老同志的。
(3)接下来,踏实认真做好本职工作,服从领导安排,提升能力。
4、交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时,该女司机把自己关在车里玩手机,拒不配合执法,引起路人围观,导致交通拥堵。而此时,媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张,遇到这种情况怎么办?
【题型】情境应变
【考察能力】情境应变能力。本题主要考查考生能否对现场情况做出准确判断,能否考虑全面,妥善协调处理好现场各种问题和矛盾。
【答题要点】
(1)向围观路人进行解释说明,并疏散围观路人,畅通交通。
(2)向车内女司机喊话,耐心与其进行良好的沟通,希望她支持配合我们执法。
(3)与媒体工作人员进行沟通,如实解释事情经过,并欢迎媒体进行监督报道。
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