公务员考试常识基础知识【推荐第一次参加公务员考试者】

　50、“两年以上基层工作经验”中的“两年”如何计算？

　　两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

　　51、公务员录用体检标准是哪些？

　　第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

　　(一)心脏听诊有生理性杂音；

　　(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；

　　(三)心率每分钟5O－60次或100－110次；

　　(四)心电图有异常的其他情况。

　　第二条 血压在下列范围内，合格：

　　收缩压90mmHg－140mmHg(12.00－18.66Kpa)；

　　舒张压60mmHg－90mmHg (8.00－12.00Kpa)。

　　第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

　　第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

　　(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

　　(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

　　第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

　　第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

　　第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

　　第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

　　第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

　　第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

　　第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

　　第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

　　第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

　　第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

　　第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

　　第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

　　第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

　　第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

　　第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

　　52、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

　　对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与招录机关直接联系(各招录机关咨询电话可以在人力资源和社会保障部网站查询)。

　　53、社会在职人员是否需要填写当年在校的学习成绩？

　　社会在职人员当年在校学习成绩一般情况下不用填写。个别招录机关有要求的，从其要求。

　　54、报考中央、国家公务员考试绝不能忽略什么？

　　1 看清报考各项说明 在报考简章中对各职位所要求的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确的规定，还有些部门对户口也有所限制，所以应试者在选择报考的部门和职位时都需要看清楚各项说明，慎重做出选择，否则将不能通过资格审查，失去考试的机会。

　　2 准备好相关证件 应届毕业生要保证在毕业时能够顺利地拿到毕业证或学位。报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者将被取消录用资格。

　　3 正确地选择考试地点 公共科目笔试的地点的选择应根据准考证上的地点参加。

　　4 查询资格审查的结果 应试者在完成了网上报名的程序后，还应该注意查询资格审查的结果。应试者资格审查由各招考部门负责，应试者如对招考职位所要求的学历、专业、户籍等调节有疑问，应直接咨询要报考的部门。没有通过资格审查的应试者，不允许再次报考该职位，但可以在报名时间内报考其他职位。

　　5 不得造假 对于在报名中出现的造假、虚报的现象，一切后果将由作弊者负责。

　　四、公务员考试内容及形式问题

　　55、什么是行政职业能力测验？

　　《行政职业能力测验》(部分省级招考公告中称为《行政职业能力倾向测试》)，是国家公务员重要考试科目，主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能，包括理解事物发展变化过程的能力、综合运用知识的创新意识和能力等。经过多年的实践检验，在录用考试中《行政职业能力测验》科目上取得较好成绩的公务员在应对行政机关日常事务方面，普遍具有较强的思维能力、分析能力、应变能力。

　　行政职业能力测验对分数有要求，必须在60分以上。

　　56、常识判断模块的题型特点是什么？

　　题型：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，考查应考者在这些方面应会的最基本知识，以及运用基本知识分析判断的基本能力。

　　2009年国家公务员考试常识判断部分更加注重对于时事常识的考查。其中第1题、第2题、第3题、第7题、第12题、第14题、第16题均涉及时事知识。不同于2007、2008两年中国家公务员考试常识判断部分均为法律常识， 2009年法律常识相关题目骤降至7道题，其中有2道题为案例分析。法律常识今后的考查主要注重对于法律的理解和应用，建议考生加强平时日常知识的时事的积累，并且平时应多积累法律方面的知识，考前作重点复习。

　　57、言语理解与表达模块的题型点是什么？

　　言语理解与表达的题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。

　　题型：

　　一 听力理解。 由于此题型仅在04年出现过一次。

　　二 阅读理解。 阅读理解是考查应试者对语言文字与短文及短文章的综合分析能力；对词语一般意思和特定意思的理解；对较复杂的概念和观点的准确理解。

　　三 词语表达。 词语表达包括两部分：选词填空和词语替换。

　　四 语句表达。 无论是病句判断、歧义判断，还是长句判断或选句填空，都需要熟悉基本的语法知识，依靠语法知识对句子进行分析。

　　58、判断推理模块的题型特点是什么？

　　判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。

　　1 图形推理

　　题型：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题中的问号，使图形呈现出一定的规律性。

　　2 演绎推理

　　题型概要：这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

　　3 定义判断

　　题型：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。

　　4 类比推理

　　题型：这种题型考察的是考生的一种推理能力，先给考生一对相关的词，然后要求考生在备选答案中找出一对与之逻辑关系上最为贴近或相似的词。

　　59、数量关系模块的题型特点是什么？

　　数量关系的题型分为数字推理和数字运算。

　　1 数字推理

　　题型：给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各个数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列排列规律。

　　2 数学运算

　　题型：在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。

60、资料分析的题型特点是什么

　　资料分析试题着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1-5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

　　61、什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？

　　《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。

　　《中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》里写到：申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

　　62、《申论》考试的具体内容是什么？

　　申论材料涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。现在的考试一般由三部分组成：概括、对策、论证。

　　1.概括：要求应试者在仔细阅读试卷给出的材料后，以不超过200字的篇幅，概括出材料反映的主要内容。

　　2.对策：要求应试者就材料中所反映的问题，提出对策建议，篇幅不超过300字。

　　3、论证：要求应试者根据答题要求，充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解。要求800-1200字。

　　近年来经常会增加一个新的分析部分：要求应试者针对所概括总结的问题进行分析，篇幅不超过300字。

　　《申论》的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

　　63、行政职业能力测验考试时要注意哪些事项？

　　行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑，不得在试题本上做任何记号。考后，答题卡通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分，因此，参加考试时，考生务必准备好两支2B铅笔和一块橡皮。

　　由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息(姓名、考号及报考部门)和所选答案。其基本要求是：

　　A 用钢笔或圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的11个空白方框中，填上本人准考证副证上的准考证号(11位数)。

　　B 对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，答题时，则用2B铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。

　　C 不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。

　　D 修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其他记号。

　　E 不得折叠答题卡。

　　64、是否所有的职位都要进行专业科目考试？

　　不是，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试。

　　65、什么时间进行专业科目考试？

　　专业科目考试的时间由各招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后，登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。

　　66、专业科目考试如何组织实施？

　　专业科目考试的组织实施由招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后，登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。

　　五、面试类问题

　　67、什么是公务员结构化面试？

　　结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。

　　结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

　　结构化面试其中一项主要要求是：对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。

　　68、公务员考试中面试考查的项目有哪些？

　　1 语言表达能力

　　2 应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)

　　3 综合与分析能力

　　4 实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)

　　5 举止(含仪表、气质、风度等)

　　6 逻辑思维能力

　　7 知识面

　　8 思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)

　　9 进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)

　　10 态度

　　11 人际关系(含合作精神、协调交往等)

　　12 兴趣爱好

　　13 性格

　　14 创造能力

　　15 记忆能力

　　16 听写能力(含速记、书法等)

　　17 求实精神(含责任心、诚实性等)

　　18 稳定性

　　19 组织管理能力

　　20 动机

　　21 自学能力

　　22 计算能力

　　23 调研能力

　　24 接受能力

　　25 注意分配能力

　　26 独创见解能力

　　这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个：语言表达能力，反应能力，综合与分析能力，实际业务知识与操作能力，举止仪表，逻辑思维能力。

　　69、公务员有面试什么特点 ？

　　公务员面试有以下七大特点：

　　一 面试以谈话和观察为主要手段

　　面试过程中的一种重要方式就是谈话。在面试过程中，主考官向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。

　　二 面试是一个双向沟通的过程

　　面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考查，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。

　　三 面试内容具有灵活性

　　面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：

　　a 面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。

　　b 面试内容因工作岗位不同而无法固定。

　　c 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定

　　四 面试对象的单一性

　　面试的形式有单独面试和集体面试。面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。

　　五 面试时间的持续性

　　如果应试者对所提问题，对答如流，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，则可适当延长面试时间。

　　六 面试交流的直接互动性

　　面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察是相互的，是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。

　　七 面试评价的主观性

　　面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上，面试的这种主观性有其独特价值。

70、面试的考查专业知识的问题多吗？

　　不多，一般来说是一两道专业方面的问题，更多的是考查素质和能力倾向。比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力等。

　　71、面试时需带哪些证件和材料？

　　面试时，提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试的资格。

　　72、什么时候进行面试？

　　面试时间由招录机关确定，报考者可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，也通过电话向招录机关咨询。

　　73.笔试需要考多少分才能进入面试名单？

　　在达到公共科目笔试合格分数线的基础上，根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选，因此，没有一个统一的笔试分数线。

　　74.如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单？

　　各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3－5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人力资源和社会保障部网站公布。面试和专业考试的时间由招录机关确定。

　　75、面试时考官及工作人员有多少人？如何记分？

　　面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名，主考官组织全体考官参与面试计划的制订，并对其实施负全责。

　　面试成绩的评定按测评要素。如果是5个考官，分数平均加权；如果是7个考官，通常采用“体操评分法”，即当场打分后，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，然后取要素分数平均值，按权重合成总分，并当场公布。工作人员有引导员、统计员以及监督员等。

　　76、面试的时间和题量是多少？

　　一般是30分钟左右，5-7道题。如果人数较多，面试就会更加紧凑，每个考生面试时间也有可能压缩到20分钟。

　　77、普通话不标准，是否会影响面试的成绩？

　　不会。只要思路清晰、口齿清楚即可。

　　六、其他问题

　　78、什么情况下公务员考试可以加分？

　　国家公务员考试中没有同意规定，具体职位上在分数上有所倾斜。一般是说：在公务员考录过程中，退役军人、服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者和服务农村、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)，被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。

　　79、贫困生是否可以减免考试费用？

　　报名确认时，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在政策允许的条件下，减免考试考务费用。需减免考试费用的家庭困难考生，必须携带以下材料，由各省市负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：

　　1 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件)；

　　2 农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　80、公务员笔试合格的考生没有被录用，能否调剂？

　　可以调剂。调剂情况有两种：一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂，这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况，将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。