2018年河南省驻马店新蔡县民政局招聘10人公告

2018年河南省驻马店新蔡县民政局招聘10人公告已发布，报名时间：2018年11月17日至11月18日。考考公务员网特别整理了2018河南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

新蔡县民政局社会福利中心是一所综合性公办社会福利机构，承担着全县的孤老、孤儿、精神病人、生活无着的流浪乞讨人员、孤老优抚对象等特殊困难群体提供生活、医疗、康复、教育等方面的救助保护。其主要职能是收养本县“三无”对象及社会弃婴。根据工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员，有关事项公告如下：

一、岗位设置

此次招聘共设4个岗位，10个名额，要求全日制大专以上学历，文秘专业5人，计算机专业2人，财务专业2人，法律专业1人。

二、报考条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有新蔡县户籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

4、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件;

5、年龄30周岁以下(1988年11月18日(含)以后出生);

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7、具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

8、法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、曾有犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

三、信息发布

新蔡县人力资源和社会保障局(http://www.haxchrss.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

四、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年11月17日至18日，每天上午8：30至11:30，下午14:30至17:30。

(二)报名地点：新蔡县人社局一楼大厅(市民之家A2一楼)。

(三)报名办法：现场报名。

(四)报名须提交的材料：

1、本人填写的《新蔡县“政府购买服务”人员报名表》(附件)一式1份(可在本网站下载打印)。

2、符合报名条件的人员需提供有效身份证、户口本、毕业证、学历认证报告等。以上证件均须提交原件及复印件一式1份。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(五)通过资格审查的报考者，进行信息采集，并根据河南省财政、发改部门批准的收费标准缴纳委托招聘招考服务费100元。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，即取消考试、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(六)领取准考证。

资格审查合格者，持本人有效身份证及招考服务费票据到县人才交流中心领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。准考证领取时间另行通知。

五、考试

(一)笔试

笔试由县人才交流中心组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分。

1、笔试内容：《公共基础知识》

县人才交流中心不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

(二)面试

根据笔试成绩分数和实际情况决定。若面试则采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分，每人面试总时间不超过10分钟。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。

(三)考试总成绩

考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作方案另行制定。

对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由新蔡县民政局按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

七、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内到民政局报到并填写《毕业生就业协议书》、《新蔡县“政府购买服务”人员招聘人员备案表》等，完善聘用手续，民政局对此次聘用人员的人力资源服务相关工作交由第三方人力资源公司管理。

新聘用人员试用期间及试用期满后的基本工资每人每月2000元(含个人承担的社会保险费和管理费)，并随最低工资标准调整(或相关文件)而调整。社会保险费用的单位缴纳部分由县财政统一缴纳支付，个人缴纳部分由个人承担。

八、纪律要求

此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的，按照纪检监察的有关规定处理，情节特别严重的，造成不良的社会影响，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度，坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，并以适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。