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2018年海南省文昌市综合行政执法局招聘19人

2018-09-04 18:44:23事业单位4 收藏

2018年海南省文昌市综合行政执法局招聘19人已发布，报名时间：2018年9月4日至9月6日。考考公务员网特别整理了2018海南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。为加强文昌市城市管理，优化城市环境，建立长效管理机

2018年海南省文昌市综合行政执法局招聘19人已发布，报名时间：2018年9月4日至9月6日。考考公务员网特别整理了2018海南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

为加强文昌市城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，进一步加强城市管理一线执法力量，结合文昌市城市管理执法队伍的实际情况，文昌市综合行政执法局(以下简称文昌市执法局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)招聘城市协管员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

本次招聘城市协管员共19名，其中男性18名、女性1名。

二、招聘对象及条件

(一)招聘人员条件

1.身体健康，有正常履行职责的身体条件;

2.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，无相关处分和犯罪记录;

3.年龄为18-35岁(含);

4. 高中或中专以上文化程度。

5. 自愿从事城市管理工作;

6. 退伍军人并且在所服役部队立功、受奖、中共党员、大专以上学历、具备计算机等专业技能的优先;大学生学习法律、汉语言文学、行政管理、计算机及与城市管理相关专业的优先。

(二)岗位设置及岗位待遇

1.招聘19名人员(其中男性18名、女性1名)，根据文昌市执法局的实际情况分配工作任务。

2.岗位待遇：人员被聘用并签订劳动合同,经试用期考核合格后,可享受劳动合同工待遇，工资标准为每人每月实发2300元，并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金,聘用人员食宿自理。

(三)有以下情形者不予聘用

1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;

3.其他法律法规规定不得聘用的他情形。

三、招聘程序

(一)信息公布

《文昌市综合行政执法局城市协管员招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)及“三亚惠民人力资源”微信订阅号(HMRL_888)同时发布。

(二)组织报名

1.本次公开招聘采取现场报名方式。

2.报名时间：2018年9月4日至6日 (上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。

3.报名地点：三亚惠民公司文昌分公司(文昌市文城镇文建路206号三楼307室)。

4.报名人员必须提供以下材料：

(1)《文昌市综合行政执法局招聘报名表》(必须粘贴近期正面一寸免冠相片)(附件1);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

(5)退伍证及岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

此次招聘考试采用笔试、体能测试和面试形式。考试总分为100，其中笔试成绩占总分的30%，体能测试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的40%。

有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.笔试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，考试内容主要为公共基础知识。

(3)笔试成绩公布:笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。

2.体能测试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加体能测试人选，测试人数达不到测试比例的，不影响测试进行。参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民人力资源网站公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试。

(2)体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)体能测试项目：

男生组：①1000米跑 ②俯卧撑;

女生组：①800米跑 ②仰卧起坐。

3.面试

(1)人员确定

根据笔试及体能测试成绩(跑步项目成绩* 50%+力量测试项目成绩*50%)按比例(笔试30%+体能测试30%)合成成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

(4)考试成绩排名

以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

(5)成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

(四)考核和体检

根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到文昌市执法局，由文昌市执法局安排工作。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。