2018年海南省海口市海口公路局招聘8人公告

2018年海南省海口市海口公路局招聘8人公告已发布，报名时间：2018年8月23日至8月27日。考考公务员网特别整理了2018海南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

为满足我局养护管理工作的发展需要，及时补充生产第一线养护人员，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》、《海南省交通运输厅直属单位人事管理办法(暂行)》、《海南省公路管理局招聘编外合同工管理办法(试行)》有关规定，结合我单位实际，制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘方式

委托第三方招聘机构进行招聘笔试、面试工作。

四、招聘人数与条件

(一)招聘人数：招聘生产一线编外养护合同工5名和养护驾驶员3名,根据海口公路局工作安排统一分配。

(二)招聘条件：

1、具有海南省户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有高中(含高中)以上学历;

5、男性年龄为35周岁以下(即1983年8月 23日后出生)，女性年龄为30周岁以下(即1988年8月23日后出生)。

6、报考养护驾驶员岗位需具有B2以上驾驶执照。

7、具备岗位所需要的其他条件。

五、招聘办法：

(一)笔试和面试：

1、鉴于道班公路养护主要从事体力劳动等特点，招聘采取笔试(闭卷)和面试( 实际操作)相结合进;

2、面试人选根据理论考试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定;

3、考试计分办法：笔试、面试均实行百分制计分，最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分条件得分，从高分至低分录用。

4、不参加笔试、面试者，视为自动弃权。如有缺岗，局根据综合成绩排名优先录用。

(二)加分条件

1、持有全日制专科学历以上且专业是道路与桥梁(或公路与桥梁)专业的加 2 分;

2、持有车辆驾驶证(B2以上)的加 4 分;

3、在养护一线连续工作一年(含1年)以上的加 2 分;

4、退伍军人加2分;

5、筑路机械证书(挖掘机、装载机、压路机)加2分。

符合以上五项条件者，在最后综合总分中只选其中最高分一项加分，不重复叠加计分。

(三)体检

综合成绩公布后，招聘单位根据综合成绩从高分到低分的顺序，与招聘岗位1:1确定考核体检对象。拟聘用人员的体检由招聘单位组织在县级及以上综合性医院进行。体检标准可参照事业单位公开招聘在编人员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员承担。

应聘人员对体检结果的异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复查结果为准。

应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，按成绩排名顺序依次递补。

六、招聘程序：

(一)发布公告

由局办公室在局网站和机关及道班发布信息，介绍单位的基本情况，明确招聘的岗位、人数、学历、年龄以及报名时间、地点、方法等其他需要说明的情况。

(二)报名时间、地点及所需材料

1、报名时间：2018月8月23日-27日(工作日8:30-12:00、14:30-17:30)

2、报名地点：局行政办公室。

(三)报名材料：提交本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、汽车驾驶证(B2以上)、退伍证等材料原件和复印件一份及本人近期正面免冠彩色1寸照片两张，并填写《海南省公路管理局海口公路局编外合同工招聘报名表》(须填报应聘道班名称)以备审核。

(四)审查资格：领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件人选，并在局范围内公示。

(五)考试方式及地点：考试内容及地点另行通知。

(六)考试成绩在局范围内公示后，局召开招聘工作领导小组会议，确定8名拟招聘人员，并进行公示。

(七)在公示期内无异议的拟招聘人选，局召开党政联席扩大会议，确定招聘人员，并报省局审批后办理聘用手续。

七、待遇与管理

聘用人员与局签订劳动合同后， 待遇与管理等将依照海南省公路管理局编外合同工相关文件执行。

八、组织机构

为使招聘各项工作顺利进行，真正做到公开、公平、公正，特成立招聘工作领导小组：

组 长：周忠晓

副组长：云青、黄良尹、李华、宋多兰

成 员：陈伟、唐旭、符绪忠、彭业龙、温平、陈海峰、李雄、吴乙兵、黄斌、林明清、吴叶、许天明

领导小组下设办公室和监督组，具体负责招聘各项工作的组织实施。

办公室主任由唐旭兼任。成员：邢丽、郑冬梅、林少珍、李小玲、韩莉、黄刚、符冬苗

监督组组长由陈伟兼任。成员：吴乙兵、黄斌、梁崇茂、林位英。

九、具体要求

(一)拟聘用人选经审批同意后，执行试用期三个月。试用合格后，方可签订正式用工合同。

(二)聘用人员必须服从局统一安排分配到缺员道班，必须在所分配工作的道班居住，否则取消聘用资格。聘用人员必须要在招聘道班工作满1年以上才能办理调动。

十、纪律与监督

(一)伪造、涂改证件、证明或者其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，一律取消考试资格或者聘用资格。

(二)局工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有直系亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试资格。