2018年中国铁塔吉林省分公司四平市招聘8人公告
2018年中国铁塔吉林省分公司四平市招聘8人公告已发布，报名时间：2018年7月30日止。考考公务员网特别整理了2018国企考试公告，助考生顺利通过考试。
行政事务(J18875)
工作职责：
1、组织实施相关行政制度与流程。
2、负责日常及专项接待工作。
3、进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草。
4、进行分公司及重大会议的组织、记录、纪要。
5、负责购置并管理分公司本部固定资产。
6、负责保密和机要交换等工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上工作经验。
4.其他要求：熟悉掌握办公软件，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极、有责任心，身体健康，能承受较强的工作压力。
党务、纪检专员(J18876)
工作职责：
1、组织开展思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设。
2、组织开展党的集中学习教育。
3、负责建立健全党的组织。
4、组织筹备公司党员(代表)大会。
5、组织党组织职责、工作规则、“三重一大”决策、党建工作责任制与考核落实。
6、负责发展党员，党费收缴和党籍管理。
7、起草党组织工作计划、总结、报告等。
8、筹备组织生活会。
9、组织基层党组织书记抓党建述职评议落实。
10、组织进行党务骨干培训。
11、负责共青团工作、统战工作。
12、党支部纪检工作。
13、完成党委/支部和上级交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上工作经验。
4.其他要求：
(1)应聘者政治面貌须为中共党员。
(2)应聘者须未受到过党内纪律处分。
(3)熟悉掌握办公软件，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极、有责任心，身体健康，能承受较强的工作压力。
产品定价与业务拓展(J18877)
工作职责：
1、贯彻落实总部定价管理规定，对定价进行解读并与客户沟通，对本地自定义产品的价格进行管理。
2、贯彻落实总部、省公司的新业务管理规定及发展思路，寻找目标客户，开拓行业、企业资源，完成拓展目标。
3、承担地市级新业务的管理及拓展职责，包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等。
4、结合运营实际，对价格体系、新业务的业务流程、数据录入、系统操作定期向上级反馈意见，持续完善定价及业务管理规范。
5、贯彻落实总部、省公司关于业务品牌宣传的要求。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上工作经验。
4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。
规划管理(J18878)
工作职责：
1、负责贯彻落实公司相关规划工作的规范要求。
2、负责与运营商开展规划对接，编制公司站址规划及报审。
3、负责与当地政府部门对接，衔接城乡通信基础设施规划与土地规划，并申请规划审批。
4、负责专项规划的落地实施工作，负责组织专项规划的编制及报审工作。
5、负责需求整合、站址筛查，审核站址筛查初步方案并编制确认表。
6、负责编制并反馈需求订单确认表。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上工作经验。
4.其他要求：熟悉掌握办公软件，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极、有责任心，身体健康，能承受较强的工作压力。
质量管理(J18879)
工作职责：
1、负责对本地维护质量进行跟踪、分析、通报、考核，组织各专业落实相关整改工作。
2、负责组织本地运维基础数据的整理与维护工作。
3、负责与本地运营商对接，进行维护数据(发电明细等)及维护指标的稽核，提供维护服务月报。
4、负责组织本省生产经验交流与培训。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。
4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。
预算管理与综合统计(J18880)
工作职责：
1、根据总部预算编制模型，组织年度经营预算、资本性支出预算和滚动预算编制工作。
2、按照预算管理要求，对预算执行情况进行进度跟踪、分析和监控，负责预算执行过程的差异分析、预算完成情况的预测及预算外事项审核等预算过程管控相关工作。
3、负责每月对公司整体及各运营主体经营业绩指标完成情况进行全面、深入地分析与评价，提交月度财务业绩分析报告。
4、负责根据生产经营中的突出问题组织专题调研并提交专题分析报告
5、负责定期通报各部门预算完成情况及经营业绩考核结果。
6、负责单站核算数据准确性的稽核校验，开展单站分析对标与评价应用工作。
7、 负责组织建立各类成本费用管控标准，对成本支出效益进行评价，提供评价结果。
8、负责统计归口管理工作，组织各类综合统计报表编制与对外报送、监督检查配合工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业背景和从业经历，并具有2年及以上工作经验。
4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。
物业管理(J18881)
工作职责：
1、负责组织落实本省物业管理相关工作实施细则。
2、负责组织对本地站点物业数据进行统计、记录及核查。
3、负责对本地物业情况进行分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。
4、负责对本地电费、场租进行收口管理，组织对本地电费、场租进行预算编制、日常管控与稽核报账。
5、负责组织本地站址维系、物业合同续签等专项工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。
4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。
人力资源管理(J18882)
工作职责：
1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。
2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。
3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。
4、开展地市公司绩效管理工作。
5、进行各类社保日常业务办理。
6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。
7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。
8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。
9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。
4.其他要求：
(1)应聘者政治面貌须为中共党员。
(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。
(3)身体健康，能承受较强的工作压力。
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