2018年江西南昌大学非教学岗招聘15人公告

    2018年江西南昌大学非教学岗招聘15人公告已发布，报名时间：2018年6月25日9：00至2018年7月15日17：00。考考公务员网特别整理了2018江西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

    根据江西南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员10名、管理岗位人员5名，现就招聘事项公告如下：

    一、单位简介

    南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。学校地处有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市。

    学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点（培育）学科，  15个博士学位授权一级学科，  46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权（其中工程硕士有20个领域），11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学、工程学、材料科学学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）、临床医学学科进入ESI世界排名前5‰。学校本部现有全日制本科学生35660人，各类研究生14864人，国（境）外学生963人。学校本部现有教职工4481人，有“双聘”院士4人，国家“973计划”首席科学家2人，国家“千人计划”创新项目入选者5人、“青年千人计划”入选者4人，国家“万人计划”领军人才8人、青年拔尖人才1人，国家“杰出青年科学基金”获得者4人、“优秀青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授5人，中科院“百人计划”人选2人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”16人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”12人。

    南昌大学的建设热忱欢迎各位有志之士鼎力加盟！

    二、招聘岗位及条件

    注：1.报名要求：历届毕业生应已取得研究生学历、硕士及以上学位证书；应届毕业生应于2018年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书；

    2.国（境）外高校或国家级科研院所毕业硕士研究生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

    3.主要学生干部是指：班长，团支书，学生组织、社团部长及以上职务。

    三、报名办法

    1.报名时间：2018年6月25日9：00至2018年7月15日17：00。

    2.报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统”（http://zpjob.acabridge.cn/school/526）进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权），须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌大学2018年专职辅导员报名登记表》或《南昌大学2018年管理岗位人员报名登记表》电子版（登录http://rsc.ncu.edu.cn/表格下载）；②各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料）。

    3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

    4.联系方式：

    人事处联系人：吴强、徐婷、杨宇光    联系电话：0791－83969074

    人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn/

    四、资格审查

    1.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”栏中予以公示。

    2.现场确认：资格初审通过，并确定参加笔试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

    五、考核方法

    1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占50%，面试占50%。

    2.笔试：笔试为“申论”类型，其中：专职辅导员岗位考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等；管理岗位考核内容为高等教育管理、行政管理基础知识及基本技能等。笔试时需携带身份证、准考证，考试用具请自备。专职辅导员岗位和管理岗位同时进行笔试，具体时间及地点另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。

    3.心理测试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加心理测试的人选。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应减少招聘岗位数。参加心理测试人选名单另行公示，心理测试的具体时间及地点将在人事处网站进行公示。

    4.面试：心理测试达到常模者，方能进入面试，面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在人事处网站进行公示。面试成绩70分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。

    六、体检、考察、公示

    1.面试“合格”者，学校再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，最高按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。

    2.在我校指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。

    3.学校组织对体检合格人员进行考察。

    4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

    5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

    七、聘用

    公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。

    八、待遇

    享受国家规定的工资福利待遇。