2018年吉林省白山市靖宇县事业单位招聘公告（52人）

2018年吉林省白山市靖宇县事业单位招聘52人公告已发布，报名时间2018年6月6日9:00至6月15日16:30。考考公务员网特别整理了2018吉林事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

为满足县有关部门用人需求，确保各项工作任务顺利实施，结合工作实际，参照《吉林省事业单位人员招聘暂行办法》现面向全县公开招聘工作人员52人，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作为目标，拓宽选人视野，选聘一批思想政治素质好、综合素质高，工作责任心强的优秀工作人员充实到工作一线，以保证各项工作的有序开展。

二、基本原则

坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名的方式，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优公开招聘一批高素质工作人员。严格考试程序，严肃考试纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保考试科学规范、客观公正。

三、招聘岗位

县人力资源和社会保障局招聘工作人员10人;

县政府办公室招聘工作人员10人;

县住房和城乡建设局招聘工作人员12人;

县环境保护局招聘工作人员20人;

[具体招聘岗位及其条件详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

四、用工方式

招聘用工方式为劳动合同聘用，首期签订2年用工合同。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强。

2.具有较强的语言表达和文字综合能力，能够熟练使用现代化办公设备。

3.服从岗位调配，执行力强，能独立完成工作。

4.户籍、招聘岗位要求的全日制学历(不包括成人教育、函授、业余大学、自考等学习方式)及报考年龄详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

3.有违法违纪嫌疑正在接受调查的。

4.患有严重疾病或传染性疾病，无法正常工作的。

5.普通高等院校在读学生。

6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应予回避。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名(每名考生只能报考一个岗位)。

2.报名时间：2018年6月6日--6月15日(不含节假日上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30)。

3.报名地点：县人力资源和社会保障局四楼信息大厅(各用人单位负责本单位的报名工作)

4.报名证件：本人近期小2寸正面免冠彩色(红底)同版照片4张;身份证、户口本、学历证书原件及复印件、(应届毕业生需提供学校学历证明、有工作单位人员提供单位同意报考证明)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表一式三份(报名者登录靖宇县人民政府网站http://jyx.cbs.gov.cn/下载，A4纸正反面打印)

(二)资格审查

由各用人单位负责资格审查，若考生信息失真，一律取消报考资格。

(三)开考比例

本次招聘，各岗位均不设开考比例。

(四)考试

1.笔试。笔试为闭卷形式，所有考生为同一套试题，笔试主要内容为党的基本理论、公共基础知识、公文写作等。笔试试题总分100分,笔试不设及格线(笔试成绩取小数点后两位)。

2.面试。采取结构化面试形式，按笔试测试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选按1：3的比例分岗位确定人选。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试应聘者综合分析能力、计划组织、沟通协调、应变及语言表达能力等。面试试题满分100分，面试不设及格线(面试成绩取小数点后两位)。

3.成绩核算。根据笔试、面试成绩各占50%确定总成绩。按照计划招聘数1:1的比例，从高分到低分分岗位确定拟体检人选(若总成绩出现并列情况，优先录取中共党员，政治面貌相同的，优先录取笔试分数高者，笔试分数相同的，进行加试)。

4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

5.考察。由各用人单位对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

6.公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、待遇管理

(一)签订合同

试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，考核不合格的予以解聘。

(二)工资待遇

从试用期开始，每人每月工资为3200元(含单位应缴纳“五险一金”)，工资由县财政按月发放。

(三)人员管理

各用人单位负责管理所招聘人员。

八、具体实施

(一)组织领导

领导小组，由靖宇县人民政府副县长李华任组长，县人社局局长刘吏雁，各用人单位一把手任成员。领导小组下设办公室，由县人社局人才交流中心主任张铁钧任主任，各用人单位具体工作人员任成员。

监督小组，由靖宇县人社局纪检组长、监察专员陈美清，任组长，用人单位和人社局纪检工作人员任成员。

(二)宣传动员

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告，充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布，做好宣传发动。

九、其他事宜

(一)工作要求

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

(二)联系电话

1.咨 询 电 话。

0439-----7265896

2.监督举报电话。0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

考试时间地点另行通知。

附件：

靖宇县公开招聘工作人员报名登记表

靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表