2018年南通启东经济开发区招聘考试公告（18人）
2018年南通启东经济开发区招聘考试公告（18人）
考考公务员网2018年3月27日讯：为更好地选聘优秀人才，优化人员队伍，提升服务水平，经江苏省启东经济开发区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名，统一考核，平等竞争，择优聘用。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。
2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。
3.具有报考岗位要求的相关工作经历。
4.具有招聘岗位要求的其他条件。
截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加招考：
(1)尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)涉及国家和省里有规定不得应聘到其他单位有关岗位的人员;
(4)法律、法规等规定的其他情形。
三、招聘部门及岗位(附件)
四、报名办法
1、采用现场报名的方式。
2、现场报名地点：江苏省启东经济开发区党群局(聘管办)508室(江苏省启东市林洋路500号科创大楼)。
联系电话：启东经济开发区党群局(聘管办)：0513-68522248。张女士：13405723862
3、现场报名时间：2018年4月2日--4月4日
上午8：30-11：30，下午2：00-5：00
五、报名程序
1、报名。应聘人员须填写《报名登记表》一式两份(见附件)，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片2张(贴在报名登记表右上方)。报名现场需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件一式两份)：本人身份证(有效期内)、毕业证书及岗位需要的相关材料。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供身份证及报考者相关材料。
2、资格审查。由启东经济开发区党群局(聘管办)对报名材料进行资格审查，确认报名资格，确定参加初试人选。
3、本次招聘不收取任何费用。
六、考试
1.本次招聘招商岗位设开考比例为1:3，通过资格复审的人员方可参加考试。达不到开考比例的，由招聘单位决定是否开考。考试采用笔试40%+面试60%的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。村综合管理服务中心采用面试80%+适岗评分20%的形式。考试工作由启东经济开发区党群局(聘管办)组织实施。
2、考试的时间和地点：报名结束后七日内在启东经济开发区组织考试，具体时间、地点由招聘单位电话通知应聘者。
3、成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生。
七、体检和考察
在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，在中国启东政府网(www.qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示与聘用待遇
1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在中国启东政府网(www.qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。时间不少于7个工作日。
2、对公示无异议的拟聘用人员，委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
3、新聘招商岗位人员实行3个月试用期。试用期满并经考核合格，予以正式聘用。
4、聘用招商人员待遇遵照开发区总公司统一标准实施。驻外招商人员根据《开发区驻外人员招商考核办法》执行，工勤补贴，按实际驻外天数发放，由单位帮缴纳单位承担的五险一金部分，个人应缴部分从工资里代扣代缴。
5、聘用村综合管理服务中心劳务协理员待遇参照市人社局(启人社发【2017】63号)文件实施。由单位帮缴纳三险(养老保险、失业保险、医疗保险)，个人应缴部分从工资里代扣代缴。年终享受绩效考核为人均4000元。
6、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
九、纪律与监督
启东经济开发区总公司公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：启东经济开发区纪工委(监察室)
电 话：0513-83314909。
十、其他
本简章由启东经济开发区总公司负责解释
政策咨询：启东经济开发区党群局(聘管办)
江苏省启东经济开发区管委会
2018年3月26日
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