2017年鸡西密山市部分事业单位招聘工作人员公告（23人）

  　　2017年鸡西密山市部分事业单位招聘工作人员公告（23人）

　　考考公务员网2017年11月16日讯：为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《密山市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(密政办发〔2014〕31号)规定，经市政府批准，决定在密山市辖区内为部分事业单位公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则与办法

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法，在招聘计划范围内，通过笔试、面试、体检、考察、聘用审批等程序，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　计划招聘事业单位工作人员23人，招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、黑龙江省密山市户籍(农垦系统除外)。

　　3、报考人员必须持有符合岗位要求的学历(毕业)证书，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致。

　　4、身体健康，具备岗位要求的身体条件。

　　5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　6、报考人员的相关报名资格佐证材料必须在报名截止日期前取得。

　　下列人员不得报名

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员;

　　(4)机关事业单位现在职在编人员;

　　(5)有关法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2017年11月20日—11月23日

　　上午8：30--11：30下午13:30--16:30

　　2、报名地点：密山市就业局一楼服务大厅。

　　3、所有岗位一律采取现场报名方式。

　　4、报名人员应提交《考生报名信息表》(附件2)一份;近期同版一寸蓝底免冠照片2张。同时提供下列证件、材料：①本人户口原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份;④在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份。

　　5、报名人员需仔细并按要求准确填写《考生报名信息表》，因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。

　　6、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　7、考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格，五年内不得报考密山市所属的事业单位。

　　8、岗位计划招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组研究，可根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

　　9、考务费用：根据黑财综〔2017〕86号文件规定，考试费收费标准为笔试每人90元，面试每人50元。

　　10、《考生报名信息表》请报考人员从《2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员公告》中自行下载。

　　(二)资格审查

　　领导小组办公室按照要求对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可参加统一组织的考试。

　　五、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容

　　内容为报考岗位所涉及的专业知识;不受专业限制的招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、笔试分数线的确定

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

　　3、笔试时间、地点

　　笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室在密山电视台或考试QQ群中告知。领取准考证时请携带本人身份证。笔试结束后，请考生保管好准考证，进入面试人员使用同一准考证。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在密山市政府网站和考试QQ群中公示7个工作日。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3:1的，由招聘工作领导小组研究确定。

　　(1)面试方式

　　采取结构化面试方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入公开招聘下一环节。

　　【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

　　(2)面试时间、地点

　　面试时间、地点由领导小组办公室在密山电视台或考试QQ群中告知。

　　(三)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。

　　六、体检和组织考察

　　1、体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检人选。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

　　2、组织考察

　　体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。

　　如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示和聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和考试QQ群中进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

　　2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。

　　4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。

　　八、组织领导

　　为加强公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组。

　　组长：高运禄市委副书记、市长

　　副组长：陶然市委常委、常务副市长

　　成员：

　　刘亚林市人力资源和社会保障局局长

　　段丙义市编制委员会办公室主任

　　陈大军市市场监督管理局局长

　　朱洪光市国土资源管理局局长

　　尹忠福市老干部局局长

　　荀雷市区域经济发展服务中心主任

　　领导小组下设办公室，地点设在市人力资源和社会保障局，具体承担领导小组的日常工作。

　　主任：刘亚林(兼)

　　副主任：黄军伶

　　成员：邱涛于谨源李朕

　　方案中未尽事宜和变动事项由2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究确定并负责解释。

　　附件1：2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员计划表

　　考生报名信息表.doc

　　附件3-4专业参考目录.xlsx

　　咨询电话0467-5258206

　　2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2017年11月15日