2017年北京市延庆区事业单位招聘考试公告（31名）

 　　2017年北京市延庆区事业单位招聘考试公告（31名）

　　考考公务员网2017年9月15日讯：根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定，北京市延庆区人力资源和社会保障局定于2017年9月至12月，组织我区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的单位为区园林绿化局、区市政市容委等14个单位的下属事业单位，提供工作岗位共计31个。现公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;

　　2.具有北京市常住户口;

　　3.截至事业单位招聘报名时人事行政关系、人事档案须在北京;

　　4.身体健康;

　　5.符合用人单位规定的其他条件(详见附件);

　　二、招聘岗位(详见附件)

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。

　　报名系统登陆网址：http://www.bjrbj.gov.cn/platform/

　　首次登陆使用该系统的考生，须先选择界面右下角的“注册新用户”，成功登陆系统后点击“招聘考试”栏进行相应操作填报。

　　2.报名程序

　　(1)提交报名申请

　　2017年9月22日上午10:00至9月23日17:00登陆网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

　　考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。

　　(2)网上初审

　　考生在提交报名信息后，主管单位将进行网上初审，考生注意随时登陆报名系统，关注自己的资格初审结果。初审通过后，考生要及时打印报名表，以备后期资格复审时使用。

　　(3)打印准考证

　　考生成功提交报名信息后，请初审通过的考生于10月17日上午10:00后自行在网站上打印准考证。

　　准考证打印网址：http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》，《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型，考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。规范管理岗位采用《公共基本能力测验(管理岗)》试题。

　　1.考试内容：公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道，下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标，做好相关知识、能力的学习和积累。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2.考试时间：2017年10月21日上午9：00—11：30。考试的时间、地点等详细情况以准考证为准。

　　3.成绩查询

　　应聘考生可于2017年 11月14日以后登陆北京市延庆区人力资源和社会保障局官方网站(www.yqrlsb.com)查询笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　进入面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、招聘岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料，资格复审不合格的，按照本岗位公共科目笔试成绩由高到低依次递补进行复审，具体时间地点以北京市延庆区人力资源和社会保障局公告为准。考生须按照通知要求，由本人携带以下材料参加资格复审。

　　(1)报名表(网上报名资格初审通过后，从报名系统下载打印);

　　(2)身份证、户口本(原件及复印件);

　　(3)国家承认的学历学位证书等相关材料(原件及复印件);

　　(4)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);

　　(5)招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;

　　(6)招聘岗位要求具备一定的工作年限的，考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的，考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。

　　(四)面试

　　公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩(有专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩各占25%)，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。

　　(六)体检

　　招聘单位确定拟聘用人员后，区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(七)政审、公示

　　由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审，政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

　　(八)聘用及办理相关手续

　　对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员，区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

　　四、报考要求

　　1.年龄计算：例如年龄为30周岁及以下的，出生日期应为1987年1月1日后出生，具体请参考各单位招聘条件。

　　2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。

　　3.本次报名不收取任何费用。

　　附件：延庆区2017年下半年事业单位公开招聘职位信息表.xls

　　咨询电话：69144296

　　北京市延庆区人力资源和社会保障局

　　2017年9月14日