2017年沧州吴桥县事业单位招聘考试公告（47名）

 　　2017年沧州吴桥县事业单位招聘考试公告（47名）

　　考考公务员网2017年7月25日讯：根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，经研究决定，2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员47名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额

　　此次公开招聘共有招聘岗位24个，招聘工作人员47名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，应聘人员可以通过吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)查询报考信息。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为2017届及以前毕业的毕业生。硕士研究生及以上学历人员、2017年毕业的全日制普通类高等院校应届毕业生面向全国招聘;其他报考人员除报考招聘单位要求不限户籍的岗位外，须具有沧州市所辖县(市、区)户籍(或生源地)或吴桥县户籍(或生源地)。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件;

　　6.报考“2016年度大学生退役士兵”定向招聘岗位的考生，须具备以下条件：2016年度吴桥县户籍(或生源地)大学生退役士兵;

　　7.报考“基层服务项目人员”定向招聘岗位的考生，须具备以下条件：

　　(1)2017年度当年服务期满且在吴桥服务的“三支一扶计划”在岗人员、“选聘高校毕业生到村任职工作(含2014年及以前选聘的任职3年以上的在岗大学生村官)”。

　　(2)任职(工作)年度考核合格(称职)及以上等次。

　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到2017年8月1日,其中应届毕业生年龄不做限制。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或未满影响期限的;

　　3、现役军人;

　　4、尚在新聘用事业单位工作人员试用期的;

　　5、全日制普通类在读的非应届毕业学生;

　　6、按照国家和河北省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　7、法律、法规规定的其他情形;

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名和资格初审

　　1、现场报名时间：2017年8月1日—8月2日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。

　　2、报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局(吴桥县桑园镇长江路110号)

　　联系电话：0317-7365033。

　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登陆吴桥县人力资源网下载并填写《吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份，并带本人户口本(按沧州辖区生源地、吴桥辖区生源地报考的考生需提供高中毕业证)、二代身份证、毕业证(全日制学校毕业生同时提供就业报到证;非全日制学校毕业生提供学历认证书、留学回国人员须提供教育部出具的学历学位认证书。)、学位证、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

　　4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名费、考务费共计100元。

　　5、准考证发放：报名合格人员于2017年8月16日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)到吴桥县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

　　6、开考比例：中西医结合医院岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:2(专业人员紧缺，去年报考人数达不到开考比例，所以今年降低开考比例);其他岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3。报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。

　　五、考试

　　考试分为笔试与面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试由吴桥县人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。

　　(1)笔试科目：

　　第一类(A类)吴桥县中西医结合医院事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》。

　　第二类(B类)吴桥中学事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》。

　　第三类(C类)其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

　　【笔试资料】2006-2016年河北省沧州市吴桥县事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案【11套】

　　【笔试资料】2017年河北省沧州市吴桥县事业单位招聘考试《职业能力测验》真题库及答案

　　【笔试资料】2017年河北省沧州市吴桥县教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(2)笔试时间：

　　2017年8月19日9:00—11:00。

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　(3)成绩及进入面试人选查询：

　　笔试成绩、进入面试人选名单可于笔试结束后七天内登陆吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)查询。

　　(二)面试

　　(1)面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)通知。

　　(2)面试方式。面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分。面试成绩当天在面试考点公布。

　　【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

　　(3)总成绩及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩(保留2位小数)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩、学历高者，基层工作经验长者的办法确定排名。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　六、资格复审

　　面试结束后，由县人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料有：笔试准考证、个人档案、户口本(按沧州辖区生源地、吴桥辖区生源地报考的考生需提供高中毕业证)、二代身份证、毕业证、学位证及学历学位认证报告、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件。资格复审出现不符合条件的，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　七、体检

　　考试结束后,按照招聘数量和考生的考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

　　八、考察

　　体检合格人员进入考察。考察由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

　　九、公示

　　经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。接受社会和群众监督。

　　十、聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《吴桥县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于5年。

　　十一、其它有关事项

　　(一)本次招聘过程由县纪委(监察局)全程监督。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：0317-7365033

　　1、吴桥县事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表

　　2、吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表

　　吴桥县人力资源和社会保障局

　　二0一七年七月二十五日