2017年大兴安岭松岭区事业单位招聘考试公告（33人）

 　　2017年大兴安岭松岭区事业单位招聘考试公告（33人）

　　考考公务员网2017年7月24日讯：松岭区(局)面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　共计划招聘33人(详见附件1：2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员计划)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和纪律处分;

　　(二)松岭区户籍(2017年7月23日前落户的，原户籍所在地为松岭区的应届毕业生除外);

　　(三)年龄35周岁以下(1982年7月31日以后出生);

　　(四)统招全日制大专及以上学历;

　　(五)身体健康。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘事业单位工作人员，通过发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核和公示后录取。

　　(一)报名

　　应聘人员报名时需提供以下材料：户口簿、身份证、毕业证、学信网学历认证表等相关证明原件及复印件各1份;《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》(即派遣证)复印件1份;《2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)2份;2寸近期同版免冠蓝色背景照片5张;考务费200元。

　　报名时间：2017年8月14日-8月25日

　　报名地点：松岭区人社局二楼会议室

　　联系电话：3321073

　　每名应聘人员限报1个岗位，招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3：1。

　　(二)资格审查

　　应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，合格者发放《准考证》。

　　(三)考试

　　此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%。

　　1.笔试

　　笔试成绩为100分，笔试内容为《综合知识》，笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.面试

　　面试成绩为100分，面试内容为结构化面谈，面试时间另行通知。面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟聘用人数3：1的比例确定。

　　(四)体检

　　体检人员根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定，体检单位指定为松岭区人民医院。体检不合格者，不能录用，根据总成绩，可从报考同一职位人员中依次递补。体检标准参照《国家录用公务员体检通用标准》，相关费用自理。

　　(五)考核

　　体检合格者进入考核，由事业单位公开招聘工作领导小组负责考核，考核主要内容为思想政治表现和道德品质、业务能力、工作实际三方面。考核不合格者，不能录用，根据总成绩和体检情况，可从报考同一职位人员中依次递补。

　　(六)公示

　　事业单位公开招聘工作领导小组按照考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后无异议的，办理聘用手续。

　　四、聘用及工资待遇

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制，试用期为三个月(初次就业的工作人员试用期为六个月)，岗位最低服务年限5年(含试用期)。工资待遇按规定执行企业职工工资标准。

　　如在招聘过程中，一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的，取消考试资格和聘用资格，考务费和相关费用不予退还。因个人原因造成招聘过程出现的任何问题，由应聘人员本人自行承担相关责任。

　　2017松岭区公开招聘事业单位工作人员计划.xls

　　2017松岭区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

　　松岭区(局)事业单位公开招聘工作领导小组

　　2017年7月24日