2014年孟州市教师等事业单位招聘简章

　　（http:///henan/）将2014年孟州市教师等事业单位工作人员招聘简章公布如下：

　　孟州市2014年公开招聘教师等事业单位工作人员简章

　　经孟州市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘教师等事业单位工作人员。
　　一、招聘计划
　　本次计划公开招聘教师35名，其它工作人员2名（具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1、附件2）。
　　二、招聘对象和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍。
　　（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，有较强的事业心和责任感。
　　（三）2014年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历要求。
　　（四）1996年6月30日至1979年7月1日期间出生。
　　（五）每人只能报考一个岗位。
　　（六）孟州市范围内行政事业单位在编工作人员不得报考，服务期未满的特岗教师不得报考。
　　（七）有下列情况之一的不得报考：
　　1、违反计划生育政策的；
　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　3、受党纪或政纪处分，处分期未满的；
　　4、因犯错误正在接受审查的；
　　5、曾被辞退或开除公职的；
　　6、其它不符合报考资格条件的。
　　三、报名与资格审查
　　（一）报名时间：2014年7月10日至2014年7月16日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（周六、周日不休息）。
　　（二）报名地点：孟州市教育局二楼西教师招聘工作办公室（孟州市西河雍大街293号）。
　　（三）报名方式：此次报名采取现场报名的方式进行，报考者在孟州市人民政府网（http://www.mengzhou.gov.cn）或孟州市教育局网（http://www.mzjy.jzedu.cn）下载并填写《孟州市2014年公开招聘教师等事业单位工作人员报名登记表》（见附件3），并粘贴近期一寸免冠彩色照片1张。
　　（四）提交资料
　　1、报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证书（2014年应届毕业生暂未颁发毕业证、学位证、教师资格证的提供毕业学校出具的学历、学位和教师资格证证明，须在考核程序之前提供其原件，否则取消资格）原件及复印件1份。
　　2、留学回国人员除提供学历、学位证书外还需提供国家教育部门的学历、学位认证材料，我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件1份。
　　3、孟州市外行政事业单位在编工作人员报考时须提交其工作单位同意报考的证明原件。
　　4、往届毕业生须在进入考核程序时提交报名时所持学历的学历认证报告原件。
　　教师资格证任教学科与毕业证专业不符的,以毕业证专业报考。
　　（五）报考者按每人60元缴纳笔试考务费。
　　（六）领取准考证时间以公告为准。
　　领取地点：孟州市教育局二楼西教师招聘工作办公室。
　　领取准考证时须持考生本人有效居民身份证和报名票据，代领者须另提供其居民身份证。
　　（七）拟聘岗位人数与报考本岗位的人数比例若达不到1：2的，核减该岗位拟招聘人数，核减后仍达不到的，该岗位不再招考。
　　（八）资格审查：根据报名人员提交资料情况，由孟州市教育局组织相关人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合相关资格条件或提供的材料不真实的，随时取消资格。
　　四、考试
　　考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（一）笔试
　　1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。
　　2、笔试采取闭卷考试的方式进行。教师笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识；其它工作人员笔试内容为、时事政治等相关知识。
　　3、根据国家和省有关规定，参加国家自愿服务西部计划、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍毕业生（提供户口本和证书原件复印件）,由省下派到孟州市服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（提供证书原件复印件），参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生（提供证书原件复印件），参加“孟州市大学生村干部”计划，且截止2014年6月30日在农村任职满3年的在岗大学生村干部(提供孟州市大学生村干部管理领导小组办公室出具的服务期限证明），笔试成绩加10分（豫办〔2008〕16号）。拟享受加分政策的报考者，于2014年7月17日至18日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）到孟州市教育局二楼西教师招聘工作办公室提交有关资料，并填写《孟州市2014年公开招聘教师等事业单位工作人员加分申请表》（见附件4），逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在孟州市人民政府网站和孟州市教育局网站公示。
　　（二）面试
　　1、根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。在规定时间内未领取《面试通知书》造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　2、面试时间、地点以《面试通知书》上确定的为准。
　　3、面试方案另行通知。
　　五、体检
　　1、体检根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。在规定时间内未领取《体检通知书》造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　2、体检时间等以《体检通知书》上确定的为准。体检费用自理。
　　3、教师体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。
　　其它工作人员体检参照《》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<体检通用标准（试行）>及<>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等上级有关公务员录用体检规定执行。
　　六、考核
　　根据考试总成绩，各岗位体检合格人员按1：1的比例从高分到低分进入考核。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核人员；如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入考核。