2014年苏州常熟碧溪新区招聘城建协管员公告

 　　2014年苏州常熟碧溪新区招聘城建协管员公告

　　考考公务员网2014年6月13日讯为加快推进我区城乡一体化建设，加强城建协管员队伍建设，提升城建管理水平，经研究，决定公开招聘城建协管员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数

　　招聘城建协管员8名，其中男性5名，女性3名。

　　二、招聘范围、对象

　　具有高中(中专)及以上文化，碧溪新区区域户籍或出生在碧溪新区区域且在碧溪新区区域现仍有住所的村(居)民。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行城建协管员的义务，无违法违纪等不良行为记录。

　　2、男性年龄在35周岁及以下(即1979年6月1日以后出生的);女性年龄在30周岁及以下(即1984年6月1日以后出生的)。

　　3、具有二年及以上工作经历(按周年计算)。

　　4、身体健康、无残疾、无传染疾病、体表无纹身，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，裸眼视力4.5以上。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：6月16日至20日，上午8:30-11：00，下午13：00-16：00。

　　报名地点：碧溪新区各办事处劳动保障大厅。

　　2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　报名者须提供以下材料(所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)：

　　⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。

　　⑵户籍不在碧溪新区的需有村、居委会出具有住所的证明。

　　⑶碧溪新区财政供养单位工作人员需出具单位同意报考证明。

　　报名者经资格审查合格后，填写《2014年碧溪新区公开招聘城建协管员报名登记表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。

　　对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：城建管理综合基础知识。笔试不指定复习材料。

　　2、笔试时间、地点详见常熟人才网(www.csrcsc.com)和常熟开发区人才网(www.cskrl.com)公告栏通知。

　　3、参加笔试时，必须携带本人身份证，笔试成绩在常熟人才网(www.csrcsc.com)和常熟开发区人才网(www.cskrl.com)公布。

　　(三)面试

　　在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才网(www.csrcsc.com)和常熟开发区人才网(www.cskrl.com)公告栏通知。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考生总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算，保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。

　　(五)聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，由碧溪新区管委会在常熟人才网(www.csrcsc.com)和常熟开发区人才网(www.cskrl.com)进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。

　　经批准聘用的人员，由碧溪新区组织人事科发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续(聘用后城建协管员的人事关系在常熟经济技术开发区人力资源市场)。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

　　五、纪律

　　公开招聘城建协管员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。

　　六、其它

　　报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　七、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。

　　常熟市碧溪新区管理委员会

　　二○一四年六月十二日