2014湖北枝江市招聘事业单位129人

 　　招聘单位、岗位、人数、所学专业、学历及其他条件

　　2014年5月22日8：00至2014年6月4日下午5：30。

　　报名地点：应聘教师在枝江市教育局人事监察科(枝江市珠海路36号407室);应聘医疗卫生事业单位工作人员在枝江市卫生和计划生育局人事监察科(枝江市团结路20号3楼);应聘其他事业单位工作人员在枝江市人事考试中心(枝江市礼化路100号3楼)。

　　报名要求：

　　1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

　　2、应聘人员须持本人身份证、毕业证(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》)、学位证、执业(从业)资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照2张，在编在册在岗人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

　　3、2014年7月31日前服务期满两年且年度考核合格的“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策，报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章，笔试成绩加5分。未按时提供的，视为放弃加分。

　　4、应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名时填写的电话号码须真实准确，在应聘期内电码号码不要随意更改，便于联系。

　　5、拟招聘人数与实际报名人数的比例必须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

　　报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，6月7日在报名点领取准考证，交笔试费50元。

　　(三)考试

　　实行笔试、面试和试教相结合的方式，对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值为100分。笔试时间6月8日，地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

　　若笔试出现缺考，进入面试、试教的人员未达到1：3比例，则相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

　　根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试、试教人员。面试、试教以专业能力测试为主，面试、试教分值为100分，面试、试教成绩当场公布。面试、试教时间、地点另行通知，面试、试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网及教育、卫生和计划生育主管部门网站对外公布。

　　1、应聘教师的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

　　2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检、考核

　　根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、卫生和计划生育局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。体检结束后，由市人社局牵头，用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

　附件：1、枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　2、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

　　枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局

　　二O一四年五月十二日