2014年崇左市招聘教师工作简章

　　2014年崇左市公开招聘教师工作简章

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于开展2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33号）等文件精神，经市委、市政府同意，定于2014年5月面向社会公开考试招聘崇左市辖区内教师406名。为确保这次公开考试招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；

　　（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月5日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1978年6月5日以后出生。

　　二、招聘范围和对象

　　招聘范围和对象，详见附件《2014年崇左市公开招聘教师计划表》。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一所学校的一个岗位，报名和考试只能使用一致的二代身份证。

　　（二）报名时间和地点

　　1.报名时间：2014年6月5日至6月10日上班时间。

　　2.报名地点：报考市直学校的，请到招聘学校报名；报考各县（市、区）中小学、幼儿园的，请到各县（市、区）教育局报名（各单位详细地址和联系方式详见计划表）。

　　（三）提交材料和资格审查

　　1.提交材料。

　　（1）报考者凭身份证、毕业证、教师资格证报名。未发放毕业证的2014年应届毕业生可凭身份证、学生证、学校出具的毕业生就业协议书或学校证明报名。

　　（2）招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用（劳动）合同书。

　　（3）招聘岗位要求的其它有关证件。

　　报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。

　　以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。

　　2.填写报名登记表。

　　通过资格初审后，报考人员填写《崇左市公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》）一式二份。

　　3.缴费。

　　对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。

　　4.资格审查。

　　6月15日前完成资格审查。各招聘单位及主管部门依据本简章规定的岗位资格条件，对报考人员进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再进行资料修改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。

　　招聘单位要严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。

　　（四）领取《准考证》

　　报考人员凭身份证、缴费收据于2014年7月10日至11日到报名地点领取《准考证》。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间和科目。

　　笔试时间为2014年7月12日，具体安排为：

　　上午09:00-11:00  教育学与教学法基础知识

　　下午15:00-17:00  教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分，以闭卷方式进行。

　　2.开考比例。

　　招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，由招聘学校在报名结束后2天内以书面形式报各县（市、区）教育局，再由市教育局汇总后报市人力资源和社会保障局批准；对确定不能开考的岗位，由招聘学校通知报考人员。

　　3.考试地点。

　　崇左市（详见《准考证》）。

　　4.笔试命题、阅卷。

　　由广西壮族自治区教育厅统一组织。

　　5.笔试组织。

　　由市教育局具体负责组织实施。

　　6.笔试成绩公布。

　　笔试阅卷工作完成后，考生成绩可在崇左市教育局网站（http://www.czsjyj.gov.cn/）、崇左教育人事网（http://czsrsk.vicp.net:801/）查询。

　　7.合格分数线确定.

　　根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市教育局拟划并报市人力资源和社会保障局审定。达不到合格分数线的，不能确定为面试人选。

　　（二）面试

　　1.面试人员的确定。

　　（1）免笔试的报考人员，报名结束后，由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1:3的比例确定面试人员。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。面试人员确定后，招聘单位将面试人员名单及其资料报主管部门审核，并报市教育局备案。对不入围面试的报考人员，招聘单位负责通知其本人。

　　（2）参加笔试的报考人员，由市教育局根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选（末名出现分数排名并列的，一并进入面试）。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。

　　面试前进行资格复审，对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员统一在崇左市教育局网站（http://www.czsjyj.gov.cn/）、崇左教育人事网（http://czsrsk.vicp.net:801/）公布，并由招聘单位主管部门以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。