2014年永州市祁阳县事业单位招聘简章
祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员简章
为满足事业单位招聘专业技术人员的需要,根据《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》,经县委、县政府同意,(http:///hunan/)现将我县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘98个职位,共361名事业单位工作人员。
1、教育系统211名:
①初级中学教师30名;
②小学教师100名;
③幼儿教师30名;
④乡镇中小学财会人员8名;
⑤特殊教育教师5名;
⑥县属高级中学教师20名;
⑦教师进修学校教师10名(招聘到教师进修学校的教师须先在陶铸中学工作6年以上);
⑧职业中专教师8名。
2、卫生系统专业技术员149名:
①人民医院37名;
②中医院32名;
③乡镇卫生院80名。
3、县委党校教师1名。
三、招聘条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱所报考的行业;具有正常履行职责的身体条件。
2、各职位的具体要求见《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》和《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员,现役军人,试用期内的工作人员,在读的非应届大专和本科毕业生,被辞退未满5年的,录聘用后与单位约定了最低服务年限未满的人员,以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员,均不得报名。
4、年龄28岁以下,即 1986年1月1日以后出生;年龄30岁以下,即1984年1月1日以后出生。部分职位对年龄有特殊要求的,以招聘职位要求的年龄为准。
5、报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中乡镇卫生院各职位的,录用后到乡镇卫生院最低服务3年以上;报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中乡镇卫生院各职位的,录用后到乡镇卫生院最低服务5年以上。
四、招聘程序及要求
1、报名
(1)报名时间:2014年6月9日至13日。
(2)报名地点:县人事局。
(3)报名要求:每位考生只能报考一个职位。报名时,报考人员本人到报名处进行数码照相,书写诚信承诺书,并提供本人学历证书(应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表)、有效身份证原件以及2寸近期免冠半身照片1张,考务、宣传费每人100元,数码照相费每人15元。
(4)《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位报考人数与计划招聘名额的比例不得低于3:1,报名后达不到规定比例的,则相应减少招聘名额,减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位计划招聘名额不受报名参考人数比例限制。
(5)领取准考证:2014年7月2至4日报考人员持本人身份证到县人事局领取准考证。
2、考试:笔试与面试,均采用百分制。
(1)笔试:
①《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位笔试内容:
A、教育系统:除财会人员职位外,其它各职位考《专业知识》和《教育心理学》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占80%,《教育心理学》占20%的比例合成。
B、卫生系统:除财会人员职位外,其它各职位考《专业知识》和《医学基础知识》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%,《医学基础知识》占40%的比例合成。西医临床、妇幼职位的《专业知识》内容为临床医疗专业知识,其它各职位的《专业知识》内容为招聘条件规定的所学专业知识。
C、报考教育、卫生系统财会人员职位考《专业知识》和《申论》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占70%,《申论》占30%的比例合成;
D、报考党校教师职位的考《》和《申论》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。
②《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位笔试内容:
各职位均考《行政职业能力测验》和《申论》两科,各科实行百分制,不设最低合格分数线,笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。
③笔试时间:2014年7月5日
上午9:00—11:00考《专业知识》或《行政职业能力测验》
下午14:30—16:30考《教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》
④笔试地点:见准考证。
(2)面试:各职位均实行面试。
①面试时间:报考教育系统(除财会人员职位外)各职位为7月14至16日;报考教育、卫生系统财会人员和党校职位为7月18日;报考卫生系统(除财会人员职位外)各职位为7月22至24日.
②面试地点:另行通知。
③面试对象:根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象,若笔试总成绩相同,则按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排名。各职位按计划招聘名额与面试人选1:3的比例确定面试对象。《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位计划招聘名额与面试人选达不到1:3的比例,按实际参考人员进行面试。
④面试方式:
《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中报考教育系统(除财会人员和音乐、体育、美术教师职位外)各职位的采取讲课的形式进行面试;报考教育系统音乐、体育、美术教师职位的采取专业技能测试和讲课相结合的方式进行面试;报考卫生系统各职位(除财会人员职位外)采取问答和操作相结合的方式进行面试;报考教育、卫生系统财会人员和党校教师职位采取结构化面试方式进行。