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2014年济宁曲阜师范大学招聘简章

2014-05-08 20:59:53事业单位196 收藏

　　2014年济宁曲阜师范大学招聘工作人员简章　　考考公务员网2014年5月8日讯：曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学，2

　　2014年济宁曲阜师范大学招聘工作人员简章

　　考考公务员网2014年5月8日讯：曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学，2012年入选山东省应用型人才培养特色名校。学校现有博士后科研流动站5个，一级学科博士点5个，二级学科博士点31个，6个国家级特色专业建设点，18个省级重点学科(特色重点7个)，5个省级高校重点实验室，2个省级高校强化人文社会科研基地。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘人员及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱党和国家的教育事业和教师工作;身体健康，有高度的责任感和事业心;遵纪守法，品学兼优。

　　2.2014届毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。

　　3.具备基本的教学实践能力，普通话达到二级乙等以上水平。

　　(二)岗位条件

　　详见《曲阜师范大学2014年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘程序

　　(一)报名方式

　　报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将《曲阜师范大学引进人才申报表》(附件2)、《曲阜师范大学公开招聘应聘人员信息简表》(附件3，仅限硕士研究生填写)发至各学院招聘邮箱并同时抄送人事科(rsk6483@126.com)，邮件标题为“姓名+学历+毕业学校+专业”。

　　(二)资格审查

　　学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员;应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格;报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。

　　(三)笔试、面试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，硕士研究生考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试：资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为相关专业的基本理论和基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线60分，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后及时公布。

　　面试结束后初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　三、聘用待遇

　　(一)聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

　　(二)具体引进待遇见《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》(附件4)。

　　(三)本次招聘的硕士研究生实行人事代理方式管理，聘用期间学校不负责安排住房，按上级和我校相关政策确定工资及其他各项待遇。

　　四、联系方式

　　联系人：郭智辉