2014年昆明市官渡区部分事业单位招聘简章

昆明市官渡区2014年部分事业单位公开招聘人员简章

　　根据昆明市人民政府《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政发〔2008〕80号）的相关要求和规定，经昆明市人民政府同意，按照昆明市人力资源和社会保障局《关于印发二〇一四年度事业单位公开招聘人员计划的通知》精神，昆明市官渡区2014年官渡区统计局街道统计站等28家事业单位将面向社会公开招聘43名工作人员。（http:///yunnan/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，通过考试、考核择优聘用。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）招聘岗位及条件

　　详见《官渡区2014年部分事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。

　　三、招聘范围、对象

　　面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历的应往届毕业生。年龄计算截止时间为2014年5月31日 。

　　事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　（一）报名方式、时间、地点和材料准备

　　1、报名方式

　　现场报名。

　　2、报名时间

　　2014年5月16日至5月17日

　　上午9：00-11：30；下午13：00-17：00。

　　3、报名地点

　　昆明市人力资源市场一楼。

　　地  址：昆明市官渡区民航路229号。

　　4、报名时需提供的证件、材料

　　（1）近期半寸免冠照片2张；

　　（2）毕业（学位）证（2014年毕业生提供就业推荐表）原件及复印件；

　　（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；

　　（4）招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等；

　　（5）有工作单位的，须出具单位同意报考证明；

　　（6）《官渡区事业单位公开招聘人员报名登记表》一份（自行下载填写，A4纸打印）；

　　（7）《官渡区事业单位公开招聘人员报考诚信承诺书》一份（自行下载，A4纸打印，现场填报）。

　　联系人：滕老师     联系电话：0871--67171229

　　（二）报名程序

　　1、报考人员首先到各用人单位设在现场的报名点报名，并进行资格审查；

　　2、报考人员经审查合格后，凭签署意见的报名登记表交费，交费后凭签署意见的报名登记表和交费证明到原报名点进行报名确认。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：

　　（1）笔试考试费：50元/人。

　　（2）面试考试费：50元/人（进入面试阶段的考生交纳）。

　　（三）报名要求及注意事项

　　每名报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人当场提供所需材料。如出现委托他人报名的情况，报名时须提交本人亲笔签名的《委托书》。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

　　2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（四）资格审查

　　由主管部门或用人单位负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　1、通过资格审查的报名人员，于2014年6月6日—7日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00）携带本人身份证（或其他身份证明）原件及交费证明到昆明市人力资源市场一楼(昆明市官渡区民航路229号)领取《准考证》，同时凭交费证明换取交费收据。

　　联系人：胡老师      联系电话：0871--67152693

　　2、考试采用闭卷方式进行。笔试内容为政治、经济、管理、法律、事业单位管理和公文写作等。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试时间：2014年6月14日(星期六)上午9:00---11:00。

　　4、笔试地点：详见准考证。

　　（二）面试

　　1、进入面试人选确定。根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检；

　　进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。

　　面试时间和地点另行通知。

　　联系人：胡老师， 联系电话： 0871—67152693。

　　（三）参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。