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2014年咸宁赤壁市事业单位招聘公告(14名)

2014-04-12 21:02:46事业单位146 收藏

　　2014年咸宁赤壁市事业单位招聘公告(14名)　　考考公务员网2014年4月12日讯：根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市发展需要和2014年财政局编

　　2014年咸宁赤壁市事业单位招聘公告(14名)

　　考考公务员网2014年4月12日讯：根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市发展需要和2014年财政局编制空缺情况，赤壁市人力资源和社会保障局组织市财政局面向社会公开招聘事业单位工作人员14人。现将具体情况公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　应聘人员应当具备下列条件：

　　(一)2011年至2014年毕业的符合相应岗位学历、学位条件的毕业生;

　　(二)所学专业与招聘专业相符;

　　(三)年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　有下列情况之一的，不受理报考：

　　(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

　　(四)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(五)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

　　二、招聘单位、岗位、名额及资格条件(见附表)

　　附表：《2014年赤壁市财政局招聘工作人员岗位表》(附件1)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年4月14日至 2014年4月29 日(有效工作日)。

　　2、报名方式和费用：现场报名，交付100元报名费。应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2014年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》(附件2，一式2份)。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

　　3、报名地点：湖北省赤壁市人力资源和社会保障局10楼工资福利和事业单位服务股。

　　4、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1:2以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　(二)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　大学生村官和“三支一扶”学生服务期满两年以上，笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料;“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容:考试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，卷面总分100分，由《公共基础》和《专业知识》两部分组成，其中《公共基础》30分，《专业知识》70分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

　　笔试资料：2014年赤壁市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(2)笔试时间、地点：提前7天在赤壁网上公布，考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼培训考试中心，领取准考证。

　　(3)笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。

　　(1)面试为结构化面试，按照岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

　　(三)体检、考察及公示

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

　　体检合格者进入考察，考察工作由财政局组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试成绩来确定人员)。

　　根据考察结果，确定拟录用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)办理聘用手续

　　拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由财政局办理相应编制手续。录用者最低服务期限为三年，否则不予办理人事调动手续。