2014年浙江科技学院招聘人员(辅导员及行政部门)公告

 　　2014年浙江科技学院招聘人员(辅导员及行政部门)公告

　　考考公务员网2014年4月12日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江科技学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校主校区位于杭州西湖区小和山高教园区，分校区位于安吉教科文新区。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘8个岗位共20人。

　　(一)招聘条件

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江科技学院招聘岗位表》，见附件);

　　2、具备2014年7月31日前正式到岗工作的条件。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　3、政治辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，根据性别分别招聘，并按照在岗人员结构比例相应确定招聘人数。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。

　　(一)报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2014年4月16日9：00-4月22日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2014年4月16日-4月23日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2014年4月16日9：00-4月24日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年5月14日-5月16日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年5月17日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

　　笔试资料：2014年浙江事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试

　　面试入围人员名单及面试时间、地点及安排将于2014年6月3日在浙江科技学院人事处网站发布。

　　(1)辅导员岗位，采用综合性面试，包括结构化面试(占60分)和无领导小组讨论(占40分)。

　　面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力等。

　　面试资料：2014年浙江事业单位考试面试复习资料

　　根据个别辅导员岗位工作的特殊性，对面试人员进行心理测试，作为参考。

　　(2)行政管理岗位，采用结构化面试。测评要素一般包括业务能力、语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。

　　面试最低合格分数为70分，低于合格线者不入选。

　　应聘人员应携带身份证、本科及硕士学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江科技学院人事处网站(http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”栏目)。

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：