2014年河北省交通运输厅招聘公告

 　　2014年河北省交通运输厅招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年4月12日讯：为了满足我厅所属事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)精神，经省人力资源和社会保障厅批准，省交通运输厅所属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员64名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位：省高速公路京哈北线、张涿张家口、张涿保定、京沪、廊坊北三县、京秦、承秦、宣大、京衡、承赤、石安、石黄、衡大、邢汾管理处，主要职责是：负责本路段高速公路的管理、运营工作;

　　招聘单位：省高速公路石安改扩建筹建处，主要职责是：负责本路段高速公路的资金筹措、施工建设等工作;

　　招聘单位：省高管局高速公路路政总队，主要职责是：负责宣传、贯彻公路管理的法律、法规，维护路产路权等工作;

　　招聘单位：省高管局服务管理中心，主要职责是：负责所辖高速公路服务设施投资与管理等工作;

　　招聘单位：省城市客运管理局，主要职责是：负责全省城市客运(含公共汽电车、轨道交通、出租汽车、汽车租赁)行业管理等工作;

　　招聘单位：省交通职业技术学校，主要职责是：贯彻国家教育方针，为交通运输系统及社会培养相关专业中、高级技能人才和管理人才等工作;

　　招聘单位：省交通宣传中心，主要职责是：负责交通运输系统对内对外宣传和新闻发布等工作。

　　招聘单位：省道路运输管理局，主要职责是：负责拟订道路运输行业发展规划、法规草案、道路运输经营及道路运输相关业务管理等工作;

　　招聘单位：省铁路管理局，主要职责是：负责编制铁路发展规划、铁路建设工程质量、安全监督管理等工作;

　　招聘单位：省地方海事局，主要职责是：负责内河水上交通安全监督、防止船舶污染水域和船舶技术检验管理等工作;

　　招聘单位：省水运工程规划设计院，主要职责是：负责港口、河海工程规划等工作;

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

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　　三、招聘对象、条件、岗位和人数

　　(一)招聘对象：

　　一般应为全日制普通类高校2014年应届以及2013年毕业尚未就业的毕业生。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘人数和岗位条件：

　　2014年省交通运输厅所属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员49名、管理岗位人员14名、教师1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式：网上报名。

　　报名网址：河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。报名时间：4月14日至4月20日。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。省交通运输厅机关及招聘单位不接收其他方式报名。

　　(二)准考证发放：由考生按照《河北省交通运输厅2014年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。笔试成绩合格线由省人力资源和社会保障厅统一划定。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：4的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：在省交通运输厅网站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布。

　　3.面试采取结构化面试加专业测试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，尤其是与岗位匹配的能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分，面试成绩达不到60分者，取消其聘用资格。

　　4.资格复审。面试前，对参加面试人员集中进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件及复印件，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见(加盖公章)的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　资格条件复审的时间和地点，在河北省交通运输厅网站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试(含专业测试)成绩分别占40%、60%，即：总成绩=笔试成绩(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷ 2×40%+面试成绩(含专业测试)×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。