2014年广西卫生职业技术学院招聘专业技术人员公告

 　　2014年广西卫生职业技术学院招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年4月9日讯：广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设卫生事业管理系、医学系、检验系、药学系、医药商贸系、护理系、基础部和社科部八个系部。是国家卫生部定点的中南六省(区)卫生干部培训基地、国家护理专业紧缺人才培养基地、联合国儿童基金会与卫生部合作项目妇幼师资培训中心、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。为满足学院的发展需要和人才储备需求，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2014年我院拟面向社会公开招聘专业技术人员20名。

　　一、招聘工作原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　二、应聘人员的基本条件

　　1、政治思想表现好，有良好的职业道德;

　　2、具有较扎实的专业知识，能胜任高等教育教学工作;

　　3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感;

　　4、具有较好的语言表达能力，身体健康;

　　5、具备岗位所需要的其他条件;

　　6、应聘者年龄要求40岁以下。

　　三、发布招聘信息

　　公开招考前，通过广西人才网、广西卫生职业技术学院网站公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，7个工作日内。具体招聘岗位要求及内容见附件1。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名

　　1、报名方法

　　应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2014年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。

　　报名材料：应聘人员需提交本人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、身份证、学历证、学位证、职称证、相关行业资格证书等证件以及招聘岗位有其他要求的材料。

　　所提供的材料均为原件，同时提供复印件各1份。

　　2、报名时间及联系方式

　　报名时间：2014年 4月14日至 4月18日，逾期不再受理。

　　联系电话：0771-5602902 联系人：李老师 文老师

　　报名地址：广西卫生职业技术学院人事处(南宁市昆仑大道8号) 行政办公楼三楼303室

　　五、资格审查

　　1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。

　　2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。

　　六、考试

　　拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治

　　区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试、技能考

　　试和结构化面试三种方式进行。考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在广西人才网和学院网站上公布，敬请留意。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。根据笔试成绩排名，按1：3的比例进入技能考试。

　　(二)技能考试

　　1、应聘学生辅导员主要测试应聘者的应变和处理问题的能力。

　　2、应聘实验员主要测试实验操作能力。

　　3、应聘图书馆技术员者主要测试实践操作技能。

　　4、应聘各专业专任教师者须参加试讲。

　　(三)试讲内容：主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。

　　1、专业课知识试讲20分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。

　　2、试讲考官由学院人事处、教务处负责人、纪检监察及各专业系部主任及骨干教师组成。

　　(四)参加笔试和技能考试者

　　综合两项考试成绩的分数，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选姓名、成绩和岗位排名在5个工作日内在广西

　　人才网和学院网站和工作区域内公布。

　　(五)直接参加试讲者

　　试讲成绩按百分制计算，按照试讲成绩从高分到低分按1：3

　　的比例确定面试人选，确定的人选姓名、成绩和岗位排名在5个工

　　作日内在广西人才网和学院网站公布。

　　(六)结构化面试

　　通过笔试、技能考试的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报人社厅核准后方可开考。

　　1、面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试资料：2014年广西事业单位考试面试复习资料

　　2、面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　3、面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布。

　　所有岗位成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。

　　七、考核

　　根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定

　　进入考核对象。由学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应

　　聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹

　　配度等方面的情况。