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2014年云南通海县招聘高中教师公告

2014-03-28 17:48:24事业单位50 收藏
  据(http:///yunnan/)获悉,通海县2014年提前招聘高中教师公告已发,公告相关事项如下:  通海县2014年提前招聘高中教师公告  一、招聘单位简介:  (

  据http:///yunnan/)获悉,通海县2014年提前招聘高中教师公告已发,公告相关事项如下:  

通海县2014年提前招聘高中教师公告

  一、招聘单位简介:

  (一)通海县第一中学

  通海一中坐落在云南四大名山秀山脚下。学校建校于1908年,其前身是明清时的秀麓书院,黉门学宫,距今已六百余年。现有高中37个班,在校学生2287人,占地面积192亩,在编教职工155人。因其办学历史悠久,设备齐全,特色鲜明,质量较高,1997年3月被评为“云南省一级完全中学”。学校先后被评为云南省文明单位、云南省文明学校、全国艺术教育先进单位、全国群众体育先进单位、全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校、全国高等教育自学考试工作先进集体、全国诗化教育先进单位、全国后勤管理先进单位、全国联教交流年先进单位、陶行知研究会常务理事、云南省德育工作先进集体、云南省绿色学校等。学校办学经验被国家教育部基教司、中国教育电视台选为“素质教育百校行”向全国展播。

  (二)通海县第二中学

  通海二中(原河西县立中学)创建于1932年,历经沧桑,人才辈出。至今共培养毕业364个班,毕业生21840人。现有24个高中班,在校学生1582人,在编教职工109人。

  通过多年的探索实践,学校在学生管理、德育体系构建、特长学生培养、教育手段现代化建设、青年教师培养、课堂教学模式改革(四步十六字模式)六个方面逐步形成了自己的办学特色。学校先后被评为“国家级‘九五’重点实验课题——‘整体构建学校德育体系的研究与实验’云南省首家实验学校”,“云南省文明学校”,“玉溪市、通海县文明单位”,“云南省德育先进集体”,“云南省现代教育技术实验学校”,“云南省电化教学先进集体”,“国家中西部中小学校园网建设示范学校”。

  (三)通海县第三中学

  通海县第三中学位于杞麓湖西北的四街村,是一所充满青春气息、教育教学质量高的“云南省二级完全中学”。创建于1974年9月,学校占地38.87亩,校园绿树成阴,环境优美;各种教学设施配套齐备,现代化多媒体教学广泛运用。建校以来,通海三中全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,历任领导与全校教职工团结协作,奋勇拼搏,辛勤耕耘,建树了良好的校风、教风、学风,形成了“艰苦创业、锐意改革、民主管理、全员参与、高效课堂、低分优育、厚德载物”的办学特色。
  二、招聘岗位及人数2014年云南海通县高中教师招聘公告

  三、招聘范围及岗位条件

  (一)招聘范围

  国家211工程高校、各省、自治区、直辖市直属师范院校(全日制普通高校本科及以上学历)2014年应届毕业生。

  (二)岗位条件

  1、身心健康,五官端正,口齿清楚,热爱教育事业,遵纪守法,有奉献精神。

  2、具有中学教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证。

  3、普通话等级达二级乙等以上,应聘语文教师岗位者,普通话水平须达二级甲等及以上。

  4、能独立承担一门专业课,指导一门活动课,开设1—2门选修课。

  5、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)

  6、所学专业与应聘专业相同或相近。

  四、报名须知

  (一)报名时间:2014年4月7日至4月11日上午8:30至11:30,下午2:30至5:30

  (二)报名地点:通海县教育局一楼会议室

  (三)报名方式:应聘者本人或委托他人到报名地点递交相应材料,现场经用人单位及教育主管部门资格审查合格后,方可报名,并填写报名资格审查表。应聘者也可将相关应聘材料传真至0877-3804800,完成报名(通过传真方式报名者,需在初试时提供应聘材料原件进行资格审查,审查合格方可进行初试)。

  应聘材料中应提供身份证、学校《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表、教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证,普通话等级证等材料原件查验,并交复印件各一份;同时,交小一吋免冠近照2张。提供的材料必须真实有效。

  (四)每名考生限报一个岗位。

  五、考试

  考试分为初试、复试两部份。

  (一)初试:时间地点另行通知

  考生分岗位进行初试(面试),初试内容为教师基本素质和学科专业知识。按照初试成绩,分岗位按1:3的比例确定进入复试人员。

  (二)复试:时间地点另行通知

  复试内容为试讲现行高中教材。若某岗位报名人数达不到1:3的比例,则初试后都进入复试。

  (三)确定拟聘用人员:根据应聘者复试成绩从高分到低分的顺序,按1:1确定拟聘用人员。复试实行最低分数控制线,复试成绩低于70分的,不能确定为拟聘用人员。

  六、体检

  拟聘用人员参加体检,体检参照执行,体检不合格或自动放弃的,按复试成绩依次递补。体检费由考生自理。

  七、选岗

  体检合格者进入选岗,按照报考岗位复试成绩从高到低的顺序依次进行选岗,岗位一经选定不得更改。只招聘一人的岗位不存在选岗。若考生自动放弃,则按该岗位的成绩依次递补。

  八、公示

  拟聘用人员在通海网上进行公示,公示期为7天。

  九、签订就业协议

  公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议(最低服务年限为三年)签订的,办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订协议,待查清问题后再决定是否办理。