2014年福州连江县招聘新任教师公告

 　　2014年福州连江县招聘新任教师公告

　　考考公务员网2014年3月13日讯：2014年，连江县中小学、幼儿园共招考教师145名。根据《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2014〕12号)文件及事业单位工作人员招考相关规定，现将2014年连江县公开招聘教师工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及相关要求：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、岗位所需的其他资格条件;

　　5、在职人员参加报名，必须经所在单位及主管局盖章同意。

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报名。

　　7、相关资格条件或资历的计算，截止时间为2014年3月23日。全日制普通院校应届专业毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年8月16日前提供，其他报考者的相关证书原件及复印件必须在资格现场审核时提交，否则视为资格不符。

　　二、招考岗位、人数及条件要求

　　本次招考中小学、幼儿园教师，各岗位招考人数、报名对象条件(详见附件《2014年连江县公开招聘新教师岗位信息一览表》)。

　　简章发布地址：考考公务员网()

　　二、报名时间和办法

　　(一)报名时间:3月17日至23日;

　　(二)填报岗位:符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，只能报考一个岗位。

　　(报考福州一中贵安学校岗位的，务必在报名登记表“备注”栏中注明“报考福州一中贵安学校”，否则，以报考我县其他相应岗位认定)。

　　(三)报考高中岗位的部属免费师范生和研究生报名时间为3月17日至19日。将报名材料提交给连江县教育局人事科。

　　(四)福建省统一公开招聘笔试岗位报名办法：通过福建省教育考试院唯一官方网站(网址：www.eeafj.cn)数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名。应聘人员须在规定时间内上网报名和缴费。

　　应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘人员本人承担后果责任。

　　(五)报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　(六)招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2013年版)执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件;专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。

　　三、考试办法、内容、时间：

　　(一)考试办法：

　　高中岗位招聘的免费师范生和研究生采用面试考核办法;其他岗位采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

　　(二)考试内容：

　　1、笔试：笔试工作由全省统一组织。笔试内容分教育综合知识考试(每位考生必考科目)和专业知识考试(由考生选择其中一个相应学科专业)两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等，具体内容详见福建省教育厅信息网。本次笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

　　2、面试：面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，部分岗位有技能操作测试(具体见岗位一览表)。面试教材为相应学科教材。

　　(三)考试时间、地点

　　1、笔试时间为4月13日。具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的说明为准。

　　2、面试时间、地点：面试时间、地点及有关事项通过“连江教育网”另行通知。

　　四、聘用办法

　　1、应聘人员笔试成绩及参加面试人员名单通过连江教育网公布。根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加全省公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核(有关事项另行通知)。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

　　2、笔试和面试成绩均以100分制计算(如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入成绩的合成)。聘用成绩根据笔试、面试成绩各占50%的综合成绩(百分制)计算，聘用合格成绩为60分。免笔试岗位按面试成绩计算，聘用合格成绩为60分。应聘人员未达聘用合格成绩的不予聘用。

　　3、根据聘用合格成绩(免笔试岗位按面试成绩)从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。

　　4、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　5、拟聘用人员须参加体检，体检标准和办法按《福建省教师资格认定条例》规定。体检合格的方可聘用。有关体检时间、地点等具体事项通过“连江教育网”另行通知。

　　6、担任教师岗位的拟聘用人员须参加岗前集中培训(有关培训的具体事项通过“连江教育网”另行通知)，岗前培训不合格的不予聘用。