2014年三明市教育局直属学校招聘教师方案

 　　2014年三明市教育局直属学校招聘教师方案

　　考考公务员网2014年3月13日讯：根据福建省教育厅、省公务员管理局(人力资源开发办公室)、省委编办《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2014〕12号)、三明市公务员局《关于2014年核准市属事业单位招聘工作人员计划的通知》(明人发〔2014〕69号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)，特制定2014年三明市教育局直属学校教师招聘方案，具体如下：

　　一、公开招聘范围和对象

　　全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试，具体要求详见附表。招聘具有硕士及以上学位人员可不参加全省统一笔试，直接参加面试。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

　　2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

　　3.具备国民教育大专及以上学历，其中应聘中学和中职学校岗位的须具备国民教育本科及以上学历。以全日制普通教育本科、硕士研究生为第一学历应聘的须同时具有相应的学位。

　　4.专业对口，所学专业学科符合岗位学科要求。

　　5.具有教师资格证书。

　　6.年龄要求。⑴全日制普通高校应往届未就业本(专)科毕业生，年龄30周岁以下(1983年3月17日以后出生，下同);⑵应往届未就业的毕业研究生(硕士及以上)，年龄35周岁以下(1978年3月17日以后出生，下同)。

　　★考考公务员网《公共基础知识》权威复习资料!★(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　㈠报名。网上报名时间为2013年3月17日—3月23日。(网址：http://jszk.fjzk.com.cn/)。

　　硕士及以上学位人员请于4月1日-4月10日(不含双休日)到三明市教育局人事科参加面试报名。报名时应携带本人身份证、户口簿、就业推荐表、专业技术职称证书、教师资格证(中职学校紧缺专业课教师暂不要求)、学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历应聘者，须出具教育部学历认证中心的学历证明)的原件及本人近期免冠正面1寸照片2张。以上材料须提供原件复印件各1份。

　　㈡网上资格审查。市教育局将对网上报名人员进行资格初审和复核。应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。

　　㈢ 符合岗位条件实际报名人数与职位拟招聘人数比例不足3：1的，报市公务员局审定。

　　1.笔试时间：2014年4月13日,具体时间详见准考证。

　　2.笔试地点详见准考证。

　　3.4月30日前，福建省教育考试院向各市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。笔试成绩合格线应达到试卷总分的60%。笔试总成绩由笔试成绩和加分合成，笔试成绩合格的考试方可享受加分待遇。面试人员按笔试总成绩从高分到低分，以参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例确定，不足3：1的报市公务员局审定，笔试成绩不合格的不能进入面试。

　　4.加分规定。根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加3分。

　　加分名单将在面试前公示，有关加分的原件材料请于5月10日前送三明市教育局人事科。

　　㈤面试。根据福建省教育厅(闽教人〔2014〕12号)和三明市公务员局(明人发〔2012〕33号)文件精神，面试由三明市教育局统一组织。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。免笔试人员与参加笔试人员同时竞聘时，一起参加面试。招聘计划人数与面试人数比例达不到1﹕3规定比例的岗位，需经市公务员局研究同意后方可进行面试，参加应聘考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试人员名单在三明市教育局网站上公布，面试方案另行公布。

　　四、考试总成绩的计算

　　㈠招聘总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算。

　　㈡应聘岗位如有免笔试人员同时竞聘时，考试总成绩按面试成绩计算。

　　㈢考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列;若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

　　五、聘用

　　㈠体检由三明市教育局统一组织，根据招聘成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定人选。若体检不合格，按招聘成绩从高分到低分依次递补。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行，体检缺席者，取消聘用资格。凡在体检中隐瞒事实情况或弄虚作假的不予聘任或取消聘任资格。

　　㈡体检合格人员，在三明市教育局和三明市公务员局网站公示七个工作日。

　　㈢公示无异议后拟聘用人员按应聘者的总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。

　　㈣拟聘用人员确定后，按管理权限报相关部门审批后办理聘用手续，并由学校依据有关规定与受聘人员签订聘用合同。拟聘人员应提供身份证、户口簿、就业报到证、专业技术资格证书、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，5天内未与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃。