2014年黑龙江农垦建三江管理局第二高级中学教师招聘公告

 　　2014年黑龙江农垦建三江管理局第二高级中学教师招聘公告

　　考考公务员网2014年3月12日讯：根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)的相关规定，经管理局同意，现面向省内外高校选招数学学科应往届本科师范类毕业生，为严格招聘标准和程序，现将有关事项公告如下：

　　一、 需求计划

　　详见农垦建三江管理局第二高级中学教师招聘需求计划表(附件1)。

　　二、应聘人员条件

　　1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。

　　2、第一学历为国家统招全日制普通高等院校一表本科及以上学历。

　　3、应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考。

　　4、具有高级中学教师资格证书。具有普通话等级证书二级乙等及以上。

　　5、35周岁以下(1979年3月30日以后出生)。

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　　三、招聘办法

　　1、报名

　　(1)时间：2014年3月11日——2014年3月30日下午16:00。

　　(2)地点：建三江管理局人社局204室(工会大楼2楼)。

　　(3)报名人员考生登录农垦总局人力资源和社会保障局网站 (http://www.nkrbj.com/)，在通知公告栏下载并填写《黑龙江省农垦建三江管理局第二高级中学2014年度教师招聘报名登记表》(附件2)发送至邮箱：jsj5791502@163.com 并随时关注邮箱回复及招聘相关事宜通知，凡因个人不及时查看等原因而影响应聘的，责任自负。并于4月1日(星期二)现场确认，并填写报名信息登记表。

　　(4)报考人数与招聘人数的开考比例不低于3:1。如达不到规定的报名比例，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(5)报名联系人：马妍 联系电话：0454-5791502

　　2、资格审查

　　资格审查主要审查以下项目：

　　(1)学历证书(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明原件，证明其学历层次是本科几表录取和所学专业，毕业离校时提供不了毕业证书的取消录用资格)、高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单原件(学校证明档案内高考成绩单丢失的，可以出具此三联单，要求盖有学校公章)。

　　(2)普通话等级证书原件及复印件。

　　(3)高级中学教师资格证原件及复印件。

　　(4)二级乙等以上级别普通话等级证原件及复印件。

　　(5)身份证原件及复印件。

　　(6)近期免冠一寸彩照3张。

　　具体笔试、面试、体检、考核时间、地点另行通知。

　　3、笔试：以高中数学教材为依据，进行闭卷考试。主要考查应聘者所学专业知识水平和能力。笔试试卷卷面满分150分，90分为合格，考试时间120分钟。笔试成绩按40%折合计入总成绩。笔试成绩不合格，不得进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

　　4、面试：按笔试成绩3:1进入面试。面试内容为试讲。面试试讲考核应聘教师专业素养、组织教学的能力、传授知识的方法和技能、学法指导以及板书设计等。面试成绩满分100分，60分为合格，试讲时间为40分钟(试讲前备课60分钟，由用人单位统一提供备课教材和备课参考材料)。面试成绩按60%折合计入总成绩。

　　笔试、面试成绩按比例先折合后再进行汇总，考试总成绩保留小数点后两位，从高分到低分排序，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总成绩分数相同时，则以面试成绩高者优先。

　　5、体检：确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，建三江人民医院定为招聘人员的体检医院。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

　　6、考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格。

　　7、备案及公示

　　按照考试成绩、考核情况及体检结果由高分到低分确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历(专业)证明等材料，报总局人社局审核备案。

　　同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

　　8、聘用

　　公示结束后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编等手续。

　　执行事业单位工资福利和社会保险待遇。被聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

　　四、招聘工作组织

　　管局成立招聘工作领导小组，管局人社局负责组织招聘程序和人事关系办理，管局纪检委负责全程监督，由专家组负责命题、评卷及面试试讲成绩评定。

　　组 长：李荣华

　　副组长：陈兆明 王满友 张景春 李方田

　　下设办公室：办公室设在管局人社局

　　主 任：陈兆明

　　成 员：人社局人员、教育局人员、纪委人员、第二高中人员。

　　教师公开招考工作领导小组设立监督举报电话：0454-5808108(人社局)，0454-5808490(纪检委)

　　五、相关要求

　　(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

　　(三)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。