2014年增城市公安局辅警（视频监看员）招聘通告（第二批）

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　　增城市公安局2014年公开招聘辅警（视频监看员）通告（第二批）

　　因工作需要，我局现面向社会公开招聘辅警（视频监看员）100名，有关事项通告如下：

　　一、视频监控岗位介绍

　　视频监控是公安机关用于社会防控及打击违法犯罪、协助破案及安保工作的重要手段之一。视频监看员主要是通过视频监控对案件多发地段时段进行实时监控，当出现警情时，及时发现及指挥现场处警民警对各类警情进行处置，指挥巡逻处警力量迅速展开跟踪、布控和抓捕，以及对监控图像的巡视进行综合研判，发现犯罪线索、追踪违法犯罪活动轨迹、锁定嫌疑目标，为案件侦破提供有价值的线索。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为增城市公安局辅警（视频监看员），招聘人数100名（男性90人、女性10人）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1、年龄在33周岁以下（1981年2月15日以后出生）；

　　2、具备大专或以上学历（计算机专业、通信专业毕业生可放宽至中专学历）；

　　3、具备基本计算机操作能力，良好的语言表达能力；

　　4、身体健康，品行良好，无前科劣迹。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的；

　　2、被政府部门辞退、开除的；

　　3、违反计划生育有关规定的；

　　4、公安机关认定的其他情形。

　　四、报考和资格审查

　　（一）报考时间和方式

　　报名采取网络报名的方式。

　　（1）报名时间：即日起至2014年3月16日；

　　（2）网络提交报考申请：登录增城市人社局网站下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表（视频监看员）》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（包括身份证、户口薄、毕业证、计生证以及由报考人员户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明，如有计算机等级证书、上岗证及其他相关证书的一并扫描），一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。

　　（二）资格审查

　　1、报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及录用资格。

　　2、我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单以短信通知、增城人力资源和社会保障局网站以及广州增城公安微博公布为准。

　　3、报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。

　　五、考试内容、时间和地点

　　招聘考试总成绩为100分，分笔试、面试和计算机基本能力测试三部分组成，满分均为100分。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×30%+计算机基本能力测试成绩×40%+面试成绩×30%。招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上公布，请报考人员留意有关信息发布。

　　（一）笔试

　　1、笔试时间及地点：以短信通知、人社局网站及广州增城公安微博公布为准；

　　2、笔试内容：基本法律知识、行政能力测试（逻辑分析、常识）、计算机基础知识、人车特征识别、图片分析、增城市地理基本知识等，笔试采取闭卷考试方式进行。

　　3、笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起2个工作日内，持本人身份证到增城市公安局辅警办申请查分，每名报考人员只能申请查分一次。

　　4、根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按与招聘人数3:1的比例确定进入体检环节的人员名单。

　　（二）体检

　　1、体检时间及地点：具体以公布为准；

　　2、体检标准参照《》、《》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内向增城市公安局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准；

　　3、报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担；

　　4、体检不合格者，不能进入体能测试环节。

　　（三）体能测试

　　1、体能测试时间及地点：具体以公布为准；

　　2、体能测试内容及标准：参照公务员招录标准，体能测试内容为100米短跑、10×4往返跑、纵跳摸高；体能测试标准参照《》（人社部[2011]48号）执行；

　　3、体能测试以达标为准，不计入总成绩；

　　4、体能测试任一项目不达标者将不能进入面试环节；

　　（四）计算机基本能力测试

　　1、计算机基本能力测试时间及地点：以短信通知、人社局网站及广州增城公安微博公布为准；

　　2、考试内容：计算机基本能力应用（包括打字、办公软件使用等计算机基础知识应用），考试采取上机操作的方式进行；

　　3、如在考试中出现特殊状况（如计算机硬件或软件出现问题等），可在考试结束后向工作人员反映，计算机基本能力测试成绩将于考试结束后1个工作日内公布；

　　4、计算机基本能力测试成绩低于50分的不能进入面试环节。

　　（五）面试

　　1、面试时间及地点：具体以公布为准；

　　2、面试内容：采取方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；

　　3、面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后2个工作日内公布总成绩及按与招聘人数1:1的比例确定拟录用人员名单。

　　六、政审

　　参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对通过面试的人员进行全面考察。

　　七、公示与岗前培训

　　我局对考察合格的拟录用人员在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上进行为期3天的公示，公示期满后，由我局统一组织25天封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。培训期间对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面考察及考核，对考察或考核不合格者取消录用资格。