2014年济南育秀中学招聘免费师范毕业生简章

 　　2014年济南育秀中学招聘免费师范毕业生简章

　　考考公务员网2014年3月5日讯：根据《教育部人力资源和社会保障部中央编办财政部关于印发教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法的通知》(教师〔2010〕2号)和《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅 山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省免费师范毕业生就业实施办法的通知》(鲁教师字〔2010〕12号)要求有关规定，根据岗位空缺情况和工作需要，面向2014年应届免费师范生，为济南育秀中学(代招)招聘4名工作人员。现将2014年济南育秀中学(代招)公开招聘免费师范毕业生工作的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

　　(二)国家承认学历的普通高校2014年应届免费师范毕业生，大学本科及以上学历。限山东生源或山东省常住户口。2014年应届免费师范毕业生的学历学位证书须在2014年7月31日前取得。

　　(三)具备岗位要求的其他条件。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届免费师范毕业生、在公务员招考和事业单位公开招聘中，被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其它情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位及计划

　　济南育秀中学(代招)招聘工作人员4人，招聘岗位分别为数学教师、英语教师、化学教师和音乐教师，属专业技术岗位，要求所学分别与所聘岗位对口的数学与应用数学、英语、化学和音乐学专业。具体招聘岗位和岗位要求详见《2014年度济南育秀中学招聘工作人员岗位汇总表》。

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　　三、报名及资格审查

　　(一)网上报名时间和地点：2014年3月3日-3月6日。应聘人员可登录济南市市中区教育信息中心网站http://www.jnszjy.net下载《2014年济南市中区教育系统招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写，发电子邮件网上报名。邮箱地址：rsk86907014@163.com。

　　现场报名时间和地点：2014年3月11日到济南市市中区教育局人事科报名(地点：市中区经六纬一路205号，乘102、103、41、34、19、49、k96等公交车到经七纬二站下车，向东至经七纬一路口北行200米路西即到)。

　　(二)现场资格审查：请携带本人身份证、户口本、附件中的《报名表》、普通话二级乙等及以上证书、计算机等级证书、英语等级证书、专业技能等级证书等原件材料，毕业生就业推荐表原件及复印件。报名期间同时进行资格审查工作，报名结束后，审查通过人数达不到参加面试1：4的比例规定，原则上取消招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。

　　四、考试(测试)

　　本次公开招聘采取面试和说课方式进行。考试(测试)工作在区人力资源社会保障局指导监督下，由我区教育纪检监察部门、人事部门、学校职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体负责考试工作的组织实施。

　　(一)考试时间和地点：面试、说课考核的时间和地点详见《面试通知书》。

　　(二)考试方式：面试和说课均采用现场展示的方式进行。现场展示考察评委不少于7人，由熟悉相关专业知识的专家和具有面试实践经验的组织人事干部担任，其中专家的比例不低于70%。两项考试程序均按百分制计算成绩，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。现场公布应聘者得分。面试考场内设社会监督席，社会监督员由区纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体记者担任，对面试的过程进行监督。在面试考核结束后，根据面试成绩，按照招聘岗位数额，由高分到低分按录用计划1：3的比例，确定进入说课范围人选。在说课结束后，按面试成绩占30%，说课成绩占70%的比例百分制计算应聘人员的总成绩(面试成绩、说课成绩、应聘总成绩均计算到小数点后两位数)。根据应聘总成绩，在合格分数线内，按照招聘岗位，由高分到低分按录用计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　应聘总成绩、进入考核体检人员名单于说课考核结束后2个工作日内，由区教育局纪检工作负责人签字后报区人力资源和社会保障局备案。

　　五、考核、体检

　　考核体检工作在区人力资源和社会保障局指导下由区教育局负责，组织成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核主要采取毕业学校出具组织考评意见或查阅档案、个别谈话的方式，考核内容主要包括聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检由区教育局组织在区级以上综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，根据应聘总成绩从高分到低分从进入考核体检范围人选中等额递补。

　　六、公示及聘用

　　区教育局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定聘用人员名单，在济南市市中区教育信息中心网站上进行公示，经7日公示无异议后，由区教育局提出聘用意见，与济南育秀中学签订就业协议，并报区人力资源和社会保障局备案，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，办理派遣手续。招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员自正式报到后，签署一年的试用期聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，签订正式合同，予以正式聘用;不合格者(含未取得相应学段教师资格证)，解除合同，予以解聘，取消聘用。