银行招聘考试内容

　　银行招聘考试内容分为笔试和面试两部分。笔试通常为行测、外语测试、职业性格测试和综合知识测试等内容，详情如下：

 　　(一)笔试

　　1. 科目

　　银行考试一般分为笔试和面试两个部分。 国内各个银行考试内容不一，但大多大同小异。笔试部分大概包括英语、综合知识和认知能力，一般综合知识和认知能力在同一张试卷中，有些银行将两部分内容分开计时答题。根据各个银行体量及题型的不同，每张试卷分值为100分到150分不等。

　　1) 行政能力测验

　　2) 外语测试

　　一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。 外语测试的外语水平应该是四六级水平，本科生要求是四级，硕士研究生是六级，而英语专业则要求是专业四级或者专业八级，有时候雅思、托付等成绩也可以说明我们的英语水平，不同的银行要求是不同的。

　　3) 职业性格测试

　　职业性格测试比较简单，他是在题目设置中会有意识安排前后的题目有重复，这种重复更趋向于隐形重复，就是说题目内在要考核你的信息是相同的，只是问法不同，如果大家在答题的时候一不小心出现了前后不一的情况，那可能这部分的分数会下降，用具体的题目对你的性格各方面进行判断和评价。只要我们正常作答，不要故意撒谎，一般这部分分数比较容易拿到。

　　4) 综合知识

　　经济(微观宏观)、管理学原理、市场营销、会计、金融(国际金融)、法律、计算机、银行知识、时事

　　2. 题型

　　单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析