2014年大同大学到部分院校、科研院所招聘紧缺人才公告

 　　2014年大同大学到部分院校、科研院所招聘紧缺人才公告

　　考考公务员网2014年3月4日讯：为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我校教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，结合我校实际，现将我校2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　山西大同大学是由中华人民共和国教育部批准、山西省人民政府组建成立的多科性大学，是隶属于山西省教育厅的全额财政拨款单位，学校坐落于中国历史文化名城山西省大同市，现有全日制在校生30,001人，教职员工2228人，其中专任教师1652人，具有高级职称的教师567人，博士、硕士共1111人，现开设56个本科专业(含专业方向)，涵盖理、工、文、史、医、教、管、法、艺、农、经等11个门类的学科体系，建有6个省级重点建设学科和重点扶持学科，3个国家级特色专业建设点，1个省级特色专业，是一所办学条件较好、学科门类齐全、师资力量雄厚且有较高教学质量和科研能力的大学。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

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　　三、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　5.2014及2013届未就业毕业生。

　　四、招聘岗位及时间安排

　　招聘岗位为教师岗位，招聘计划66名。具体招聘岗位见《山西大同大学2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。

　　招聘截止时间：2014年3月31日

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　报名采取我校赴相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个部门的一个岗位。

　　应聘者报名时须填写并提交《山西大同大学2014年招聘急需、紧缺人才报名登记表》，并提供个人简历，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、就业协议书及其它等级证书、获奖证书、科研论文等原件和复印件各一份。未毕业研究生还须持学校证明。

　　现场报名时间：在我校赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

　　2.资格审查

　　学校招聘工作组赴相关院校、科研院所，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。

　　3.招聘测试

　　招聘测试分别在相关院校、科研院所或我校进行。

　　⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。

　　⑵硕士研究生招聘考试分为初试和复试。

　　初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

　　初试、复试时间另行通知。

　　4.考核、体检

　　考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。经学校招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

　　本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

　　5.拟聘人员公示

　　经测试、考核和体检合格者，确定为拟聘人员，名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

　　6.拟聘人员到岗实习

　　拟聘用人员在公示期间无异议者，通知本人到岗实习，时间为2个月。

　　7.办理聘用手续

　　试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

　　六、待遇

　　1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。

　　2.为博士研究生提供人民币15万元住房补贴;提供科研起动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元，依学校规定每月给予2000元博士津贴。

　　3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。

　　七、组织领导与纪律监督

　　1.本次招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学校公开招聘领导组组织实施。学校公开招聘工作领导组由学校领导、校纪检监察部门、人事处及相关部门和有关专家组成。

　　2.学校公开招聘严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。