2014年广东警官学院招聘公告

　　广东警官学院2014年公开招聘工作人员公告

　　为适应学院发展对人才的迫切需求，加强学科和专业建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，我院决定公开招聘22名工作人员，其中专任教师12名、辅系列专业技术人员7名、管理人员（九级职员岗位）3名。现公告如下：

　　一、学院情况简介

　　广东警官学院是经教育部批准的省属公办全日制普通公安本科院校，是公安部警务实战训练基地。我院为正厅级事业单位，实行由省公安厅和教育厅双重领导、以省公安厅为主的领导管理体制，教师干部具有人民警察身份，评授人民警察警衔。学院主要承担公安、法学等专业学历教育和公安机关在职民警训练任务，坚持教学、科研、警务实战相结合的办学思路，形成了包括本科、专科、成人高等教育和在职民警训练在内的层次分明、结构合理、衔接紧密的公安教育训练体系。学院现设有侦查系、刑事技术系、治安保卫系、法律系、计算机系、思想政治理论课教学部、公共课教研部、警体训练部、警务战术指挥教研部、公共管理系等教学系部，开设了侦查学、经济犯罪侦查、刑事科学技术、治安学、法学、禁毒学、计算机科学与技术、行政管理学等本科专业，拥有一支具有较高专业理论水平和丰富实践经验的师资队伍，有比较先进和完备的教学科研设施，学科专业贴近公安实战，具有鲜明的公安特色，在省内具有独特的领先优势。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，忠诚党的教育事业，热爱公安教育工作。政治立场坚定，有良好的品行和职业道德，遵纪守法，责任心强，作风正派，团队合作精神好。

　　（二）具有扎实的专业知识，较强的工作能力、语言表达能力，具备招聘岗位要求的基本素质。

　　（三）年龄：博士研究生35周岁以下（1979年7月1日以后出生），硕士研究生和本科毕业生30周岁以下（1984年7月1日以后出生）；应届毕业生年龄不限。

　　（四）身体健康，体形端正，无不适宜从事人民警察教师工作的疾病。

　　（五）符合计划生育政策规定。

　　（六）各招聘岗位要求的毕业学校类别、学历、学位等具体条件详见《广东警官学院2014年招聘计划表》（附件1）。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名

　　1.报名方式。采用现场报名或信函方式报名，每人限报一个岗位。有意应聘者，请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（必须本人亲笔签名）（附件2），邮寄或送到“广州市白云区文盛庄路118号广东警官学院人事处”。同时将个人详细简历、学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、《报名表》、《一览表》等材料以自己姓名命名，打包发至邮箱“gdrsc@126.com”。有关表格请登陆我院网站（http://www.gdppla.edu.cn）“人才引进”页面下载。（注：只发电子文档，未提交书面报名表等资料的，报名无效）

　　2.报名时间。2014年3月17日至19日（星期一至星期三），以信函方式报名的截止时间以邮局邮戳时间为准。

　　（二）资格审查

　　1.初审。按照报名条件，对报名者进行资格初审。

　　2.复审。通过初审者须在考试前1天，持以下资料到我院人事处进行资格复审：（1）身份证原件及复印件；（2）学校就业推荐表（在职人员提供所在单位同意报考证明）原件及复印件；（3）学历、学位、职称等证书原件及复印件；（4）获奖证明材料原件及复印件；（5）本人近期小一寸彩色正面免冠同版照片4张；（6）发表的论著、论文等资料原件及复印件。复审合格者，发给准考证。

　　（三）考试

　　1.考试计划于4月上旬进行（具体时间另行通知）。

　　2.考生凭准考证按规定的时间到指定地点报到并参加考试。未按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。

　　3.教师岗位招聘考试分为试讲面试和复试两个阶段：

　　第一阶段：试讲及面试

　　（1）试讲面试由各有关教学系部组织，成立系部试讲评审小组，成员由系部领导和相关专业教师组成，人数为单数，不少于7人，其中本系部以外的教师不少于20%。试讲主要考查应聘者的专业能力、语言表达能力、课堂组织能力、教学效果、教学技能与方法等，试讲内容为招聘岗位所要求的专业理论实践或研究成果，试讲时间为每人15分钟，试讲完毕后进行提问（时间为5分钟）；试讲面试完毕后当场评分、统分，试讲面试成绩统计表由组长、计票人、监票人签名后交人事处。试讲面试按百分制计算成绩，低于70分者不能进入复试。

　　（2）根据试讲面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如试讲面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单；试讲面试成绩和进入复试人员名单于试讲面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

　　第二阶段：复试

　　通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导、相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人；复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。

　　4.辅系列专业技术和管理岗位招聘考试分为面试和复试两个阶段：

　　第一阶段：面试

　　（1）面试由人事部门组织，成立面试评审小组，成员由用人部门和相关部门人员组成，人数为单数，不少于7人。面试主要考查应聘者的专业知识与能力等，时间为10分钟，面试完毕后当场评分、统分。面试按百分制计算成绩，低于70分者不能进入复试。

　　（2）根据面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单；面试成绩和进入复试人员名单于面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

　　第二阶段：复试

　　通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导及相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人；复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。