2014年自贡市富顺县公益性岗位招聘面试方案

　　富顺县人力资源社会保障局

　　2014年招聘普通高校毕业生到公益性岗位工作人员面试工作方案

　　为做好2014年招聘普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作面试工作，确保公开、公平、公正、规范有序地进行面试工作，根据《自贡市人力资源和社会保障局关于2014年招聘普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作的公告》（以下简称《公告》）精神，特制定如下面试方案。

　　一、组织领导

　　面试工作在县纪委（县监察局）的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则，按照公开、公平、公正的原则组织实施。

　　二、面试评委及工作人员的组成和职责

　　（一）面试评委会

　　建立面试工作评委会，评委会根据实际参加面试人数分面试工作组，每一个面试组的评委会成员由7人组成，评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况客观公正准确地为应试者评定分数。

　　（二）面试考务工作小组

　　由计时员、记分员、监分员、引领员、候考室考务人员、候分室考务人员等组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

　　（三）面试指导监督小组

　　由县纪委（县监察局）等有关人员组成。

　　（四）后勤保障组

　　根据面试工作需要设工作人员数名，负责面试工作的联络协调等工作。

　　三、面试对象及人数

　　（一）实际报名人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于3:1的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

　　（二）考聘比(含实际参加面试人数与招考计划之比)低于3:1（含3:1）的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线（含60分）的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩再相同，则以笔试中专业基础知识成绩高低确定）。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用；

　　四、资格复审

　　根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于3月3日至4日内（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到富顺县人力资源社会保障局人才交流服务中心（地址：富顺县富世镇北湖南路395号，联系电话：0813—7204571）进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格。

　　五、面试内容及方式

　　面试的主要内容为：业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

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