2014年黑龙江省绥芬河市招聘阜宁幼儿园聘用制教师工作实施方案

 　　2014年黑龙江省绥芬河市招聘阜宁幼儿园聘用制教师工作实施方案

　　考考公务员网2014年2月24日讯：根据阜宁幼儿园2013年底已竣工，计划2014年5月交付使用的实际，为保证及时正常运转，现公开招聘聘用制幼儿教师，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人原则;坚持考试考察相结合的原则。

　　二、招聘岗位和人数

　　招聘幼儿教师岗位29名。其中，男性幼儿教师岗位不超过5名(如男教师入闱名额超过5名，则依次录用，额满为止)。

　　三、招聘岗位的基本条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.年龄在33周岁以下(1981年1月1日以后出生的);

　　4.具有全日制统招师范类大学专科及以上学历;

　　5.具备教师资格;

　　6.具有适应岗位要求的业务素质和身体条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理报考

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除的;

　　2.受过刑事处分的;

　　3.有法律规定不符合报考条件其他情形的。

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　　四、招聘范围

　　凡符合下列条件之一的应往届毕业生均可报名：

　　1.本人具有绥芬河市户籍，或父母、夫妻有一方具有绥芬河户籍的，户籍迁入截止日期以2013年12月31日前为准;

　　2.在绥芬河市参加高考的。

　　五、招聘办法和程序

　　(一)公开报名、资格审查

　　1.报名时间：

　　2014年2月24日— 3月14日。

　　(工作时间上午8:00—11:30，下午13:30—17:00)。

　　2.报名方式: 采取现场报名方式。在市政府门户网站、市教育局、市人社局网站公布详细招聘信息。报考者需下载并填写《绥芬河市公开招聘阜宁幼儿园教师报名登记表》2份。

　　3.报名所需证件：报考者需提供本人身份证、毕业证、报到证、户口(本人或父母)、教师资格证书(原件和复印件一份)，2014年应届高校毕业生须提供所在高校出具的能够如期毕业的证明材料、学历证明材料及教师资格证明材料(2014年7月31日前不能提供相关证件的取消其录用资格)，由此出现的岗位空缺按考试成绩依次递补。近期二寸免冠彩照4张。

　　4.报名及资格审查地点：市教育局人事与师资科(市教育局四楼)。

　　由市纪检委、市人力资源和社会保障局、市教育局联合对报考人员进行资格审查。资格审查通过后于2014年3月20日-21日到报名处，持本人身份证和报名收据统一领取准考证。

　　5.考务费：100元。

　　6.咨询电话：0453—3936335

　　7.市政府门户网站：www.suifenhe.gov.cn

　　市教育局网站：www.sfhsjyj.com

　　市人社局网站：www.sfhrsj.gov.cn

　　(二)组织考试

　　考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试，市纪检委参与监督。考试分笔试、综合考试、面试，采取百分制。

　　1.笔试(2014年3月24日)

　　内容：幼儿教育学、幼儿心理学及相关知识。

　　2.综合考试(2014年3月25日-26日)

　　内容：讲故事25分、清唱25分、即兴演奏25分、即兴舞蹈25分。讲故事→清唱→即兴演奏→即兴舞蹈，每科综合考试项目在5分钟内完成。清唱歌曲自备。

　　3.面试(2014年3月27日-28日)

　　根据笔试和综合考试成绩，按照不超过1：2比例确定入闱面试人选。面试以讲课为主，讲课时间为5-10分钟。

　　4.总成绩计算方法。单科成绩满分为100分，笔试、综合考试、面试成绩权重比例为3：4：3，根据总成绩从高分到低分依次排序，总成绩出现并列时以综合考试成绩为主。

　　5.确定考察人选：依据总成绩排序，按1:1的比例确定考察人选。

　　(三)体检、考察

　　体 检标准参照《幼儿教师上岗前健康体检标准》执行，体检费用由参加体检个人承担。考察工作由用人单位组织实施，对未参加工作的应往届毕业生，主要考察在校期间的学习情况、思想品德、在校表现及参加社会实践等情况;对有工作岗位的考生，按照德、能、勤、绩、廉等方面对其进行全面考察。体检、考察不合格的空缺， 根据考试总成绩，按高分到低分依次递补。根据体检和考察情况，提出使用意见。

　　(四)公示

　　市政府门户网站：www.suifenhe.gov.cn

　　市教育局网站：www.sfhsjyj.com

　　市人社局网站：www.sfhrsj.gov.cn

　　(五)聘用及相关待遇

　　按照考试和考察结果择优确定拟聘人员，在市政府、市教育局网站和市人社局网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考察合格的，予以聘用。试用期满考察不合格的，取消聘用。试用期工资为2000元/月，试用期满，工资为3500元/月，并依法缴纳社会保险，个人应缴纳部分从个人工资中扣除。聘用期限为三年，经考核合格续签聘用合同，续聘合同按《劳动法》有关规定办理。

　　六、考试纪律

　　严格考试纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和规定严肃处理;对于在组织考试过程中营私舞弊、以权谋私等违反聘用纪律及聘用公告规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。

　　七、组织领导

　　为加强组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立市公开招聘阜宁幼儿教师工作领导小组。

　　组 长：宋雪花 市政府副市长

　　副组长：孙德忠市纪检委副书记、监察局局长

　　赵广友市人力资源和社会保障局局长

　　郝伟顺市教育局党委书记、局长

　　成 员：张基兴 市教育局副局长

　　韩红伟 市教育局副局长

　　潘国君市直属教育党委副书记