春季福建省总工会直属事业单位招聘方案

　　为深化我省事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，福建省总工会决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　福建省总工会拟于2014年春季组织4家直属事业单位公开招聘工作人员。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定如下具体方案：

　　一、招聘基本条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具有团队意识和协作精神。

　　2.有事业心、责任感和服务意识，具有良好的职业道德。

　　3.具有扎实的专业知识，有创新精神。

　　4.有较强的语言表达能力。

　　5.身体健康。

　　6.年龄应在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

　　二、招聘单位岗位及条件：

　　详见附件1。

　　三、招聘办法和程序

　　1.报名时间：2014年2月19日至2014年3月5日。

　　2.报名方式：应聘者将本人身份证、学历证书、学位证书等扫描件和下载填写的《福建省总工会直属事业单位应聘人员报名表》打包以“姓名”方式命名，以附件形式发送电子邮件至报考单位联系人的电子邮箱。

　　3.资格审核：招考单位负责考生资格初审，报省总工会组织部复审。应聘者要对自己所填写的表格内容负责，报考中一经发现有虚假行为将取消其应聘资格。

　　4.领取准考证时间：2014年3月21日。领取准考证时，请提交福建省总工会直属事业单位应聘人员报名表、本人身份证、学历证书、学位证原件及复印件各1份;2寸彩色照片2张。

　　领取准考证地点：福建省总工会组织部(福州市鼓楼区琴亭路33号1401室)联系电话：0591-87737124(总工会组织部)。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试、面试相结合，笔试、面试合计100分，占综合成绩比例为50：50。笔试、面试地点另行通知。

　　1.笔试：笔试时间为2014年3月22日，笔试为闭卷考试，主要考核综合素养和文字表达能力。拟招考岗位人数与报考人数原则上应达到1：3比例方能开考，若未达到1：3比例的，报省公务员局同意后开考，综合成绩合格线60分。

　　2.面试：按照笔试成绩从高分至低分的原则确定各岗位前3名考生进入面试。面试采取结构化测评的办法，内容为政策理论素养、综合分析、逻辑思维和语言表达能力。

　　在职人员(含已办人事代理对象)参加面试，应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出承诺，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

　　进入面试的考生，因个人原因放弃面试的，应于面试前两天17：00之前告知招聘单位，造成进入面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试。

　　五、体检考核

　　进入体检和考核的人选，按综合成绩从高分至低分依次以1:1的比例确定(综合成绩并列的，以笔试成绩高分确定)，体检、考核由省总工会组织部统一组织。体检标准按照《福建省录用公务员体检标准》执行，体检合格者拟作为考核人选。考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。出现因体检、考核不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分至低分依次递补。

　　六、公示及聘用待遇

　　经体检、考核合格者，将在福建人事人才网进行公示，公示时间为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示无异议的，办理聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同，享受相应待遇。

　　省总工会机关党委、纪委对招聘全过程进行监督，监督电话：0591-87730176。

　　附件：

　　1、招聘单位岗位及条件.xls

　　2、福建省总工会直属事业 单位应聘人员报名表.doc

　　福建省总工会组织部

　　2014年2月19日