2014年宝鸡岐山县电视台招聘公告

 　　2014年宝鸡岐山县电视台招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年2月20日讯：为了适应新时期广播电视事业发展需要，县政府决定，给岐山县广播电视台面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　坚持公开、公正、公平择优的原则。采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

　　二、招聘名额　　本次招聘名额为5名：其中主持人3名(2女1男)，电视节目制作人1名，广播电视技术设备维护人1名。

　　三、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

　　2、热爱广播电视新闻事业，有良好的的职业道德和敬业精神;

　　3、身体健康。

　　(二)专业条件

　　1、主持人：

　　(1)具有普通高等院校播音主持或艺术(文类)专业大学及以上学历;

　　(2)具有普通话国家一级乙等及以上证书;

　　(3)男性身高在172cm以上，女性身高在165cm以上，双眼裸眼视力在1.0以上。

　　(4)年龄在25周岁以下(1989年元月1日以后出生)。

　　2、电视节目制作人：

　　普通高等院校电视节目制作、新闻传播学、动漫制作、三维立体制作专业大学及以上学历;年龄在30周岁以下(1984年元月1日以后出生)。

　　3、广播电视技术设备维护人：

　　普通高等院校电视工程、电子信息工程、网络工程技术、通信工程专业大学及以上学历;年龄在30周岁以下(1984年元月1日以后出生)。

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　　四、招聘步骤

　　本次公开招聘工作采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试(实践技能测试)、体检、公示和聘用的程序进行。

　　(一)公布招聘岗位和资格条件

　　在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrs.gov.cn)，岐山县人民政府网站(http://www.qishan.gov.cn)，岐山县电视台发布公开招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年2月26日至 28日(上午8：00—12：00，下午14：00—18：00)。

　　地 点：岐山县社会保障服务中心一楼大厅(汽车站西对面)。

　　联系电话：0917—8215513

　　2、报名办法：报名分主持人、电视节目制作人、广播电视技术设备维护人三个类别，考生一律按所在院校学习专业确定报考类别。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证(或人事人才部门出具的介绍信)、资格证(相关证件均须提供原件及复印件)及近期免冠1寸彩色照片2张，报名时一并进行资格审查和政审，逾期不再报名。

　　3. 收费标准

　　本次招聘收费标准依据省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取。贫困考生持民政部门出具的贫困证明免交考试费。

　　(三)考试

　　按类别实际报名考生人数与招聘计划名额比例达到3:1方可开考，否则原则上取消该招聘计划。若急需引进此类人才，由用人单位提出申请，经县招聘工作领导小组同意，该类别招聘工作可继续进行，但该类别报名考生人数与招聘计划名额按3:1调减确定。

　　1、笔试

　　资格审查合格考生全部参加笔试。

　　考试分公共科目考试和专业知识考试两种，卷面分值均为百分制，统一采用闭卷考试的方式进行。

　　公共科目考试内容：中国特色社会主义理论体系、职业道德、文史知识、科技常识、时事政治、新闻写作等。

　　专业知识考试分类别按岗位要求命题，本次考试不指定考试教材。

　　考生笔试成绩按百分制计算确定，公共科目考试占40%，专业知识占60%。

　　2、面试

　　报考主持人类别的考生，根据笔试成绩，按招聘计划名额与参加笔试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试采取现场形象展示、即兴主持、新闻稿件播读、才艺展示、现场答辩和出镜测试等方式进行。采用百分制计分办法，其中现场形象展示占25分，即兴主持占15分，新闻稿件播读占15分，才艺展示占10分，现场答辩占10分，出镜测试占25分。

　　面试成绩计算为：去掉一个最高分和一个最低分，以其余评委得分的平均分作为考生的面试成绩。

　　3、实践技能测试

　　报考电视节目制作人和广播电视技术设备维护人类别的考生，根据笔试成绩，分报考类别按招聘计划名额与参加实践技能测试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加实践技能测试人选。报考主持人类别的考生，不参加实践技能测试。

　　实践技能测试采取专业基础理论知识答辩、实践技能操作相结合的方式，每位考生测试时间为30分钟，测试总分为100分，其中专业基础理论知识答辩占40分，实践技能操作占60分。

　　(四)体检

　　按照面试(实践技能测试)占60%，笔试占40%的计算办法确定综合成绩。

　　体检人选的确定按招聘计划名额1：1的比例，根据考生综合成绩，分报考类别从高分到低分依次确定。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织在县级及其以上医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其资格，根据综合成绩排名顺序依次递补。体检费用由个人负担。

　　(五)公示

　　根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，由县政府招聘工作领导小组办公室在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrs.gov.cn)，岐山县人民政府网站(http://www.qishan.gov.cn)面向社会公示7天(含节假日)。公示期满后不再递补。

　　(六)聘用

　　根据考生综合成绩、体检和公示结果，分招考类别按招聘计划名额1:1的比例，从高分到低分依次聘用。对聘用人员，按照事业单位岗位设置与聘用有关规定，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并办理人事、编制、工资、户口等相关手续。聘用人员实行一年试用期制度，试用期内考核不合格的，予以辞退。