2014年哈尔滨科学技术职业学院实验幼儿园招聘教师公告

　　哈尔滨科学技术职业学院实验幼儿园幼儿教师招聘公告

　　哈尔滨科学技术职业学院是由哈尔滨市政府创办、省政府批准、国家教育部备案的综合性高等职业学院。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发[2010]41号文件），推进学院学前教育教师队伍建设，提高教师职业素质，满足幼教事业发展需要，保证师资水平和教育教学质量，促进幼儿教育健康发展，经学院党委会研究、报教育局批准，学院实验幼儿园决定面向社会公开招聘幼儿教师。（http:///heilongjiang/）现公告如下：

　　一、组织领导

　　学院成立幼儿园招聘工作领导小组，组织招聘工作，本着公开、公平、公正的原则，严格进行资格审查、笔试、面试、考核、体检等工作，择优聘用。

　　二、招聘程序及有关事项

　　（一）招聘岗位

　　副园长1个，教学主任1个，后勤主任1个，教师18个。

　　（二）招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，师德良好，爱岗敬业，遵纪守法，有适应岗位要求的身心条件。

　　２、岗位人员要求

　　副园长：40周岁以下，有3年以上工作经验，本科以上学历。

　　教学主任：35周岁以下，有3年以上工作经验，本科以上学历。

　　后勤主任：45周岁以下，有3年以上工作经验，专科以上学历。

　　主班教师：35周岁以下，高等院校学前教育专业毕业及其以上学历,具有幼儿教师及其以上教师资格，具有3年以上幼教工作经验。

　　教师：30周岁以下，高等院校学前教育专业毕业及其以上学历,具有幼师及其以上教师资格。

　　３、有以下情况之一者不具备招聘资格

　　曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有精神病史的；有法律规定不得聘用的其它情形的。

　　（三）资料上传及媒体平台

　　本次招聘相关信息会在哈尔滨科学技术职业学院官方网站和哈尔滨市人才网等相关媒体进行招聘公告。

　　（四）报名

　　1．网上报名时间：2014年2月21日8：30－2月27日22：00

　　2．现场确认地点：哈尔滨科学技术职业学院实验幼儿园 （哈尔滨科学技术职业学院院内，哈尔滨市阿城区环城西路1号）

　　时间：2014年2月28日上午8：30——11：00

　　下午13：00——15：30

　　3．填写报名表（见附件1），按要求填写个人基本信息、报考志愿等，并将报名表发送至邮箱hkzysyyey@163.com。

　　现场确认报名时须携带报名表一式三份、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、普通话等级证书、健康证、主要荣誉证书原件及复印件，三个月内免冠1寸蓝底彩照3张进行资格审验，审验合格者签发准考证。

　　（五）考试考核：分三个阶段进行。

　　第一阶段：业务笔试考核（时间：3月1日8：30——10：30）

　　笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。（参考书目见附件2）

　　第二阶段：面试技能考核（时间：3月1日13：00——15：30）

　　内容主要包括：普通话水平、面试答辩、五项技能。五项技能：具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时2分钟；“唱”为清唱，自选歌曲，限时2分钟；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录至U盘、单盘单曲），限时2分钟；“说”为现场抽选一个幼儿故事，限时2分钟；“画”为命题画（作画工具自带），现场作画，限时30分钟。弹奏用的钢琴、电子琴、绘画用的8开图画纸等由招聘领导小组提供。

　　第三阶段：课堂教学能力考核（时间：3月2日8：30——11：30）

　　着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力。现场试讲10分钟、说课5分钟，课题现场随机抽取。使用现行教材（具体目录待定）。

　　（六）计分办法：面试技能考核、课堂教学能力考核实行百分制，评委7人。评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

　　（七）择优选用

　　业务素质考核技能考核占总成绩的20％，面试技能考核占总成绩的40％，试讲、说课占总成绩的40％，以上三个阶段按比例测算分数后相加为总成绩，按总成绩从高分到低分择优录取。总成绩出现并列，按面试成绩由高到低择优选用。

　　达到录用分数线的人员必须参加体格检查，体格检查不合格者取消其录用资格。

　　1．体检地点：三级甲等医院。

　　2．体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　3．体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员由招聘工作领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在哈尔滨科学技术职业学院网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。拟聘人员按照岗位要求，学院组织进行岗前培训，合格者上岗，不合格者辞退,试用期三个月。

　　入聘签约时，入聘对象均须带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证原件、复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。

　　（十）递补

　　进入体检、岗前培训考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上由招聘工作领导小组从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　（十一）工资待遇及管理

　　参照《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》、《关于哈尔滨市市直机关事业单位雇员和临时用工人员工资标准的意见》、《哈尔滨科学技术职业学院雇员制管理办法》、《哈尔滨科学技术职业学院幼儿园幼儿教师岗位职责》执行。