大连高新区2015年招聘15名教师方案

2014年大连高新区自主招聘全日制师范类优秀毕业生方案

为解决园区部分学校教师紧缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据《大连市各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见》（大人社发〔2013〕73号）文件要求，按照事业单位招聘的有关规定，园区拟定于2014年12月上旬赴东北师范大学（以下简称东北师大）设立考点，为辖区学校自主招聘全日制师范类优秀毕业生，实施方案如下：

一、招聘数量

共计划招聘优秀毕业生15人，其中本科学历6人，研究生学历9人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有与本专业相应的教师资格证（最迟于毕业时提供，无法提供者，协议无效，不予聘用）。

7、招聘职位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过党内警告或学校处分的；

2、受过刑事或行政处罚的；

3、正在接受立案审查的；

4、法规政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（三）招聘具体岗位、人数及条件

招聘岗位、人数及条件详见《2014年大连高新区自主招聘全日制师范类优秀毕业生计划表》。

三、岗位待遇

按照大连高新园区所辖中小学工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的教师，大连高新园区不提供统一食宿，一律由毕业生自己解决。

四、招聘程序和办法

此次招聘工作由文教局全程负责，并由文教局牵头组织相关学科的专家评委组成招聘小组。招聘小组赴院校以召开供需见面会、资格审查、综合考核、面试、考察、签约的方式进行，具体程序如下：

（一）申报招聘计划

2014年11月上旬，各学校申报拟招聘岗位、招聘人数、招聘条件等招聘计划，由文教局统一编制招聘计划和方案报管委会审批。审批通过后，由人社局按照相关文件要求提出招聘工作实施意见，并报市人社局审批。

（二）发布信息

经市人社局审批同意后，与东北师大沟通，在文教局政府网站、东北师大校园和校内网站发布招聘信息。

（三）报名、资格审查和初审

1.时间及地点：

招聘时间定于2014年12月上旬，招聘小组赴东北师大开展招聘工作。

2.报名程序：

应聘考生按照招聘岗位的要求和条件，选择单位、岗位后，携带学生证、身份证、毕业生就业推荐表、与本岗位工作要求一致的证件、在校期间获得奖励证书、奖学金证书、英语、计算机、普通话等级证书等相关证件原件和A4纸复印件1份。近期一寸、二寸免冠彩色照片各2张，填写完整的《2014年大连高新园区自主招聘教师报名登记表》（网上下载，手写）到指定地点进行报名，资格审查及综合考核合格者由招聘小组通知试讲和面试的时间及地点。

3．报名要求：

每名考生只可报一个志愿，每个岗位招聘人数应达到1:3的竞争比例，未达到竞争比例取消该岗位的招聘计划或相应缩减该岗位的招聘计划，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员。对报名时弄虚作假的考生，取消报名资格，已签约的按违约处理，签订聘用合同的解除聘用合同。

4.资格审查及综合考核:

招聘小组根据报名条件对报名考生的材料进行初审，并根据考生综合排名及指定学科成绩综合考虑，综合排名在本系排名未达到前70%及指定学科成绩在70分以下的报名考生不予考虑。面试人选按1:3比例确定，并由两名资格审查人在资格审查表签字确认。面试人选需在发布信息的新闻媒体或网站上进行公示。

（四）面试

面试采取说课的形式按照指定学科进行，试题由文教局严格按照文件要求进行拟订并保密封闭处理，面试成绩满分为100分，60分以下取消面试资格。面试时间为15分钟。面试考官由有经验的教育教学工作者担任，不低于7人。面试考官具体人选应按照公平、公正、保密的原则，由文教局建立考官库，并从中通过随机抽取的方式产生。招聘小组依据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人选，若同一岗位出现成绩相同考生，则采取加试方式计算总成绩。参加考核和体检的人选需在发布信息的新闻媒体或网站上进行公示。整个面试过程全程录像。

（五）考核

对确定的考核人选，主要从思想政治表现、道德品质、业务能力等几方面进行考核。考核共分优秀、良好、合格及不合格四个层次，其中考核结果为合格及不合格的考生不予聘用。因考核不合格出现空缺的，按总成绩顺延递补。无合适人选岗位，本岗位取消。整个考核工作由文教局组织实施，考核结果报人社局备案。

（六）体检

对面试合格的考生，由文教局按照有关规定统一组织到指定三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。文教局应与指定的体检医院签订保密协议，不允许提前公开可能影响公正体检的相关信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。因体检不合格出现空缺的，不再进行递补。

（七）公示

文教局按照考核和体检的结果，确定拟聘用人员名单，并报人社局审核后进行公示（公示期7天）。对经公示无异议的，由人社局、文教局按规定完备用人手续。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

（八）服务期限

通过自主招聘方式进入到园区各类学校的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，本单位最低服务期限不少于3年；通过自主招聘方式进入到园区各类学校的全日制本科学历（学士学位）毕业生，本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，人社行政部门不予办理相关手续。