2014年新乡市红旗区招聘60名小学幼儿教师简章

经区委、区政府研究同意，新乡市人社局审批，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘区属全供事业单位工作人员、区属学校教师。现将有关情况公告如下：

一、招聘计划及相关内容

全区招聘区属全供事业单位工作人员95人。其中，区属学校小学教师40人，幼儿教师20人，区属部分事业单位工作人员35人，具体招聘计划及相关要求见《2014年红旗区公开招聘事业单位工作人员一览表》。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)符合岗位要求的年龄条件;

(四)符合岗位所需的文化程度、专业及资格;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、违反计划生育政策超生的;

6、其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布公告

依据本方案制定招聘公告，并在新乡市红旗区人民政府网发布(网址：www.hqq.gov.cn)，发布时间7个工作日。

(二)报名

1、报名时间：2014年12月16日-12月20日

2、报名地点：新乡市红旗区行政服务中心

3、报名办法：报名人员只能选择一个招聘岗位(专业)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审核

所有报考人员，均需提供有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证(或就业协议书)等，报教师岗位的还需提供普通话合格证和相应教师资格证(代课教师提供教育主管部门出具的证明)，大学生村干部需提供组织部门出具的证明，“三支一扶”人员、社区志愿者需提供人社部门出具的证明，在职人员需提供所在单位同意报考的证明。留学回国人员需提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。

报名时以上材料均需提供原件和复印件，审验后交复印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5张，同时提交本人填写的《红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表》或《红旗区公开招聘教师报名表》一式2份(需提前网上下载，A4纸打印)，每人交纳报名考务费60元(笔试每科30元，两科共60元)。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

报名人数与计划招聘岗位人数原则上达到3：1比例方可考试。当报考人数小于或等于拟招聘岗位人数时，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市红旗区人民政府网公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到新乡市红旗区人才交流中心退回本人笔试考务费。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求资格条件不符及提供虚假材料的，将取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(四)考试(笔试和面试)

1、笔试。

报考小学教师及幼师岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40分)，专业基础知识(教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等)(30分)，材料作文(30分)。满分为100分。

报考管理岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40分)，综合知识(30分)，材料作文(30分)。满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。

2、面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如有主动提出放弃而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

面试区别情况，采取三种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试;二是采取试讲;三是采取试讲和才艺展示。具体面试工作另行安排。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

招聘各个环节的具体时间和地点安排、入围名单及其它信息，将及时在红旗区政府网站发布(网址：www.hqq.gov.cn)，请报考人员密切关注网站，及时查看网上发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

(五)体检

根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。对体检未到的或不合格的依次递补。报考教师的体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，其他人员参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。