2014年延边延吉市招聘46名幼儿园教师公告

为满足我市向阳幼儿园、六一幼儿园等6所公立幼儿园用人需求，参照《延吉市事业单位人员公开招聘办法》(延市办发[2006]13号)文件精神，经市委、市政府研究决定延吉市公立幼儿园拟面向社会公开招考工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员46名。具体招聘岗位及资格条件详见附件1。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。考入人员统一签订劳动合同，参加社会保险等各项保险。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

3、具有良好的品行。

4、具备适应岗位要求的身体条件。

5、年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1996年12月2日至1978年12月2日期间出生)，招考岗位对年龄有特殊要求的，按招考岗位要求确定。年龄计算时间点均以12月2日为准。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3、在读的非应届毕业生。

4、现役军人。

5、服务期未满人员。

6、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式。

(二)报名时间：2014年12月19日至月21日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：00。

(三)报名地点：延吉市人力资源和社会保障局一楼(延吉市人民路2239号)。

(四)报名要求。报考人员(委托代理人)报名时，应携带报考人员本人身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证及岗位需求的其他材料原件，以及复印件一式一份、4张近期(6个月内)正面1寸同底(红底)免冠证明照片和填写准确完整的《2014年延吉市公立幼儿园公开招考报考人员登记表》(详见附件2)，登记表可在延吉市人社局网站下载，需用电子版填报并用A4纸打印。

(五)资格审查与缴费。资格审查由用人单位、主管部门等有关人员组成，用人单位依据招考岗位设置的条件进行资格初审，用人单位主管部门进行复审，人社部门复核，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为110元/人。

(五)开考比例。本次招考不设开考比例。

(六)有关要求。

1、考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、本公告只允许考生报考一个岗位，报考多个岗位视为无效并取消其报考资格，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

4、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5、国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。

6、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负。

7、招聘资格审查工作贯穿招聘考试全过程。

五、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试科目详见附件1。发放笔试准考证时间详见网上发布的《2014年延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员笔试通知》。考生考试时须携带《准考证》、第二代有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

(二)面试。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招考岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选;面试采取试讲方式进行;面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。发放面试准考证时间详见网上发布的《2014年延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员面试通知》。

1、面试前，由延吉市人社局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、相关学历验证报告、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，进行资格条件复审。

(三)、考试成绩计算方法。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

考试成绩在延吉市人力资源和社会保障局网站进行公布。

六、体检与考察

根据考生总成绩，按照招考计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，市人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》执行。

体检合格的人员，由招考部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟用人选，在延吉市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

八、签订劳动合同

(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合条件的，取消其拟用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓拟用，待查实并做出结论后决定是否拟用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响拟用的按程序办理有关手续。被拟用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式拟用，不合格的，取消拟用。