东营市海河幼儿园2014年招聘15名幼儿教师公告
2014年东营市第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘公告(一)
市海河幼儿园根据工作需要,面向社会公开招聘部分公益性岗位工作人员。现将有关事宜通知如下:
一、招聘岗位和人数
1.幼儿教师:15名
2.音乐教师:2名
3.体育教师:2名
4.保健医生:2名
5.会计:2名
6.厨师:2名
二、招聘范围及条件
(一)人员范围
具有我市户籍,法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望,符合下列条件之一的登记失业就业困难人员:
1.女性40周岁、男性50周岁以上的失业人员;
2.城乡零就业家庭成员;
3.毕业半年后仍未实现初次就业的高校毕业生;(具体查看毕业生就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或缴纳社会保险情况)
4.抚养未成年子女的单亲家庭成员;
5.享受最低生活保障人员;
6.失林失地农民;
7.持有《中华人民共和国残疾人证》人员;
8.随军随调家属;
9.刑释解教人员;
10.连续失业1年以上人员。
(二)政治思想要求
1.热爱教育事业,热爱幼儿,具有高度的责任感和事业心;
2.品德优秀,具有良好的个人修养和教师职业道德;
3.遵纪守法,模范地遵守中小学教师职业规范和本单位规章制度。
(三)年龄要求
1.各类教师、保健医生、会计年龄:35周岁以下(1979年8月31日以后出生),现无业。
2.厨师:50周岁以下,现无业。
(四)专业要求
1.幼儿教师:全日制学前教育专科及以上学历毕业生,且具有幼儿园教师资格证书。
2.音乐教师:全日制音乐专业本科及以上学历毕业生,且具有教师资格证书。
3.体育教师:全日制体育教育专业本科及以上学历毕业生,且具有教师资格证书。国家队、省队武术专业、体操专业、游泳专业运动员等可适当放宽条件。
4.保健医:具有医师资格证或护理资格证,具有两年以上的一线工作经验。
5.会计:全日制财经类专科以上学历毕业生,且具有会计从业资格证书。
6.厨师:中式烹调中级工(国家职业资格四级)以上,具有两年以上实际工作经验。
三、报名与资格审查
报名采取统一时间、现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2014年8月22日—24日。
(二)报名地点
东营市海河幼儿园会议室(东营市东城辽河路127号),按规定时间、地点到现场报名并领取准考证。
(三)报名提供材料
报考人员需如实填写《2014年东营市海河幼儿园公益性岗位人员招聘报名登记表》(一式二份),同时提交本人毕业证、身份证、教师资格证或相应从业资格证书、普通话等级证(证件原件、复印件各一份)、《就业失业登记证》(尚没有办理的,可去户口所在地人力资源社会保障所办理,并在体检时提供。证件办理咨询电话:8086957),同底正面免冠一寸彩色照片3张。幼儿教师需提供近期参加各地教师招考的笔试成绩单。
(四)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,随时取消聘用资格。
四、考试内容及方法
(一)各类教师:说课、答辩、专业技能测试(声乐、键盘、舞蹈)
1.说课与答辩:提供规定内容,现场抽签。时间限定在10分钟以内(准备时间30分钟)。
2.专业技能测试:专业技能测试包括声乐、键盘、舞蹈三项内容,要求如下:
声乐:自备歌曲,现场清唱,时间限定在2分钟以内。
舞蹈:自备伴奏带及服装等,时间限定在3分钟以内。
钢琴弹奏:提供规定曲目,现场抽签,现场弹奏,时间限定在3分钟以内。
3.考试成绩计算
采用百分制计算考试总成绩。说课、答辩成绩、基本技能测试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
说课:25分;答辩:15分;声乐:20分;舞蹈:20分;键盘:20分。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。
(二)保健医生:分为笔试和现场技能测试。基本内容为医疗和卫生保健常识及操作常规。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
笔试:40分;现场技能测试:60分。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
(三)会计:分为笔试和现场技能测试。基本内容为现行财经法律法规、预决算制度、中小学财务制度、会计学常识、会计电算化知识等。笔试和技能测试各占50%。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
(四)厨师:分为笔试和现场技能测试。基本内容为饮食与营养知识、食品从业人员食品卫生管理办法及实际操作等。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
笔试:40分;现场技能测试:60分。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
五、考试时间
2014年 8月26日