2014年阿拉善盟直属学校招聘16名中学教师公告

2014年内蒙古阿拉善盟直属学校招聘教师16人公告

根据阿拉善盟行政公署办公厅《关于印发阿拉善盟充实教育师资力量，加强教师队伍建设办法的通知》精神，现特制定本简章。

一、招聘人数及岗位

2014年度盟直属中学招聘教师16名，其中：阿盟一中招聘教师6名，阿拉善蒙古族完全中学招聘教师10名。

阿盟一中招聘教师6名：语文2名、化学2名、生物1名、物理1名;阿拉善蒙古族完全中学招聘教师10名：蒙语文2名，政治2名，数学1名，音乐1名，美术1名，物理1名，地理1名，心理健康教师1名。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

2.同等条件下要优先招聘“六项基层服务生”、蒙汉双语考生、本单位人才储备生。

三、招聘条件

1.热爱教育事业，乐于奉献，善于创新，为人正派，品德良好，学风严谨，有责任感和协作精神;身心健康，五官端正。

2.阿拉善蒙古族完全中学具备全日制普通师范院校或师范类教育专业本科及以上学历高校毕业生或在职教师，户籍不限。阿盟一中具备全日制普通院校本科以上学历高校毕业生，户籍不限，必须具有教师资格证。

3.于2014年8月1日前已取得毕业证书,年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

4.须同时具备以上要求。

四、招聘程序及办法

(一)发布招聘公告。8月26日在阿拉善日报社、阿拉善广播电视台、阿拉善盟人事考试网(网址：http://www.alsrcks.com/)、阿拉善盟教育体育局网(网址：http://www.alsjtj.com/)发布公告。

(二)报名。

(1)报名时间：2014年8月26日至9月10日，上午：8：30-12：00，下午15：00-18：00。

(2)报名方式：采取实地报名和发送电子邮件报名两种形式。

①实地报名。应聘者须携带报名表(见附件2)、身份证、毕业证及相关资格证书、本人近期正面免冠1寸彩照2张等有关证件及复印件各一份到所报考学校报名。

阿盟一中联系人：谢步云，电话：0483-8221042、13948019790。邮箱：jykych@163.com。

阿拉善蒙古族完全中学联系人：孟柯那生，电话：0483-3999555、13948837667。邮箱：nmammzbgs@126.com。

②发送电子邮件报名。应聘者须填写报名表(见附件2)(表格中照片位置请附小1寸免冠正面彩照)，同时提供毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证及相关资格证书等，将上述材料以电子版形式发至所报考学校邮箱，邮件主题必须标明应聘者姓名及“应聘报名”字样。

(3)报名交费：报考费每人70元。(根据内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税[2012]2371)文件规定，2014年应届大学毕业生免收报名费、考务费、专业测试费;2013届毕业生减半收取报名费、考务费、专业测试费)。报名时交费，网上报名者请与报名单位联系交费，交费截止时间为9月10日下午18：00时，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。

(三)资格审查。

按招聘考试所需条件由招聘教师工作专项领导小组办公室会同用人单位对应聘者进行资格进行审查，并报专项领导小组会议集体审定。2014年9月14日初审合格的应聘报名者，将在阿盟教育体育局网站公布。2014年9月15日对资格初审合格人员发放准考证，在所报考单位领取，据此参加招聘考试。

(四)考试。考试采取笔试、试讲相结合的方式。

(1)笔试

①笔试分值满分为100分。其中：专业能力内容占70%，公共基础知识和基本能力内容占30%，不定具体考试范围。

②根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个主体少数民族的报考者，笔试成绩加权后加2.5分。

③笔试开考比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位可适当放宽到1：2。阿拉善蒙古族完全中学考生使用蒙文答卷。

对明确六项服务基层高校毕业生的考生设置的报考职位若出现达不到开考比例，专项工作小组办公室根据实际情况及时发布补充公告，放宽报名条件进行补充报名。

④笔试考试时间：9月16日上午9：00时至11：30时。

(2)专业测试

本次专业测试采取试讲方式进行。

①依照笔试成绩由高分到低分按照报考岗位1:3比例依次确定进入试讲环节，达不到1:3比例的岗位可按照1:2依次进入试讲环节。

②试讲分值为100分，主要测试应考人员的语言表达能力，应变能力、举止仪表和教育教学能力等。

③试讲时间另行通知。

④笔试、专业测试结束后，按照笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。

(五)体检、考核。

(1)确定考核人选。对应聘人选实行等额考核，根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1:1确定考核人选。

(2)体检。按照先体检后考核的办法，在盟人事考试领导小组办公室指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(3)考核。内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核聘用意见。

(六)递补。对于笔试、面试、体检、考核中出现的空缺岗位，可根据成绩从高到低依次递补，每个环节只能递补一次。

(七)公示及录用。拟聘人员由盟教育直属系统部分事业单位招聘教师工作专项工作小组办公室进行公示，公示期7天。公示结束后，将结果报招聘领导小组集体研究，确定拟聘人选并报有关部门办理备案手续。学校与应聘者签订一年的试用合同，试用期满后学校对应聘者进行全面考核，经考核能胜任本职工作的列入编制内管理，不胜任本职工作的解除聘用合同，予以辞退。新聘教师的工资等相关待遇按我盟事业单位同类工作人员工资等相关待遇的政策规定执行。