广州市越秀区2014年公开招聘9名小学教师公告

2014年越秀区公开招聘小学教师公告

为适应教育教学发展的需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)及事业单位公开招聘有关规定，面向全国公开招聘小学教师9名(越秀区教育系统在编人员不参加本次公招)。具体参加招聘单位的简介请查阅广州市越秀区教育信息网。

一、招聘的职位及人数

小学教师9名(详见《2014年越秀区公开招聘小学教师职位表》，附件1)。

二、应聘人员资格条件

(一)基本条件

应聘人员须具备2009年省人民政府139号令《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的基本条件及以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、具有招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、身体健康;

5、非广州市常住户口人员(含增城、从化)和非广州市生源的应届毕业生应符合《广州市引进人才入户管理办法》中规定的准入条件(具体参阅：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html);

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

(二)资格条件

1、社会人员应聘条件：

需具有普通高等教育本科或以上学历且具有学士或以上学位，或普通高等教育本科或以上学历且具有中级专业技术资格，同时具有应聘职位对应的教师资格证。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生(含持有有效暂缓就业协议书者)应聘条件(需同时具备)：

(1)需同时具有普通高等教育本科或以上学历且具有学士或以上学位，所学专业与报考职位一致。

(2)应聘教师岗位应通过普通话水平测试。应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他教师职位的应达到二级乙等或以上。

3、年龄限30周岁以下(1983年9月1日后出生)。

各职位具体要求见《2014年越秀区公开招聘小学教师职位表》(附件1)。

说明：“应届毕业生”指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及持有效暂缓就业协议书的全日制普通高等院校毕业生，“社会人员”指除应届毕业生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。通过考试拟聘用的人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

三、招聘办法

(一)报名

每个职位与报名人数的比例须达到1：3以上才能开考。

应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。报名时间为2014年9月5日(星期五)上午9：00时至9月11日(星期四)下午17：00时。成功报名的应聘者，通过网上支付系统缴纳报名、考务费用每人50元。未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。缴费截止时间为9月12日(星期五)下午17：00时。

网上报名时，填写具体应聘职位，请各位应聘人员务必认真对照本招聘公告附件1各校职位表中各职位规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。每位应聘者限报1个职位(社会人员需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码)。9月17日(星期三)下午17：00时开始通过广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印准考证。

对报考人数达不到开考比例的岗位，由区教育局将其中招聘条件完全相同的岗位进行归并，归并后的岗位招聘人数和成功报考人数按照实际情况叠加，招聘岗位归并后其所属单位暂不作确定，待招聘工作完成后再由区教育局根据实际需要进行分配;无法归并或归并后仍达不到开考比例的取消或减少相应岗位。

(二)考试

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

1、笔试

笔试时间为9月21日(星期日)，具体时间及考场安排以准考证为准。笔试内容为相关专业知识及公共理论，考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于9月29日(星期一)在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀区教育信息网公布。

2、资格审查

资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证前往指定地点办理资格审查，同时提供《越秀区公开招聘教师资格审查材料一览表》(附件2)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。

确定资格审查名单的方式：

笔试成绩达到60分以上者才能进入资格审查，并按笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。如进入资格审查的人员未通过(含未参加)资格审查，将按笔试成绩顺序递补人员参加资格审查。

3、面试

通过资格审查的人员参加面试，具体时间及考场安排以各单位通知为准。面试以试教的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

(三)体检和考核

按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。