2014泉州实验小学补充招聘教师面试工作方案

 根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》(泉人综[2007]74号)及《2014年泉州市属公立学校公开招聘教师通告》等有关规定，制定2014年市属学校公开招聘教面试工作方案如下：

一、面试的组织

面试工作由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教师工作监察小组监督。公开招考面试由泉州市实验小学组织实施。公开招考录用教职工工作领导小组派监察人员到场，对面试过程实施监察。

二、面试的内容

主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言(书面、口头)的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。

三、面试的时间、地点及有关事项

面试时间： 2014 年8月11日下午9：00开始。

面试地点：泉州市实验小学(县后街50号)

面试科目：综合实践

面试方式：以片段教学(50﹪)、回答问题(30﹪)、岗位技能考试(20﹪)为主要形式。

考生用60分钟当场撰写片断教学稿，材料由评委指定。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号。然后进行10分钟片断教学，超时将酌情扣分。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。最后根据学科特点进行岗位技能考试(岗位技能考试形式于考生面试前一天下午报到开会时统一通知)。

四、面试成绩的确定

1、报考教学岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。

2、坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定。面试结束后当场公布考生的成绩。

3、面试评分采取百分制，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数，并当场公布考生的得分。面试成绩占总成绩的60%，总成绩未达到60分者不予聘用。

五、注意事项

1、市教育局确定面试人选后，学校于面试前通知面试入闱者。考生提供有关证书、证明并于面试前统一到市教育局人事科验证确认，未能提供材料验证者，不得参加面试。

2、面试当天，考生带身份证按通知时间，提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，作自动放弃处理。

泉州市实验小学

2014.7.30