信阳羊山新区2014年招聘36名中小学教师

 为适应教育发展需要，羊山新区2014年按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

此次面向社会公开招聘中小学教师36名，其中中学教师3名，小学教师33名。实行定岗招聘(详见《羊山新区2014年公开招聘教师职位表》)。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2、身体健康，能胜任教师工作岗位。

3、年龄要求：应、往届全日制普通高等院校毕业生，年龄须在30周岁以下(1984年7月1日以后出生);在职教师报考的，年龄须在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，特别优秀(指省级及以上骨干教师、学科带头人、名师)年龄可以放宽到40周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

4、学历要求：非在职教师报考的须具有全日制普通高等院校本科及以上学历;在职教师报考的须具有专科及以上学历。

5、持有教师资格证书，普通话等级证书，在职教师还须持有信阳市小学骨干教师证书或信阳市学科带头人及以上证书。

6、非在职教师报考岗位须与学历专业相一致，在职教师报考岗位是骨干教师的须与骨干教师证书上专业相一致，是学科带头人及以上的须与学科带头人及以上证书上专业相一致。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;

6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

三、报名时间、地点和要求

1、报名时间：2014年7月11日(9:00—17：00)至7月13日(9:00—17：00)。

2、报名地点：羊山新区招商大厦一楼行政服务大厅。

3、报名要求： 报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、骨干教师证等证书原件到羊山新区招商大厦行政服务大厅报名，在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。实行定岗报名，每人只能选报一个岗位。报名时提交《羊山新区公开招聘教师报名登记表》2份(提前从羊山新区网站上下载，A4纸打印)，报名时统一采集照片信息。报考费用：每人收取考务费30元、信息采集费12元。报名结束后，由羊山新区公开招聘教师工作领导小组组织对报考者进行资格审查，符合条件者发给准考证。公开招聘职位数额与资格审查合格参加笔试人数的比例不低于1：3，应往届毕业生、市小学骨干教师、市学科带头人报考岗位数额分开计算。若公开招聘职位数额与通过资格审查参加笔试人数的比例低于1：3，即取消该职位的公开招聘，市学科带头人报名数额不受比例限制。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。

7月21日(9:00—17：00)至7月22日(9:00—17：00)在羊山新区招商大厦行政服务大厅领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：7月23日。笔试采用闭卷方式，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、新课改新教法知识、语文基础知识等，满分为100分。

根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。本次考试笔试不再考虑其它加分因素。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试：7月30日。根据笔试成绩，应、往届毕业生与在职小学骨干教师分别按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，在职市级学科带头人及以上人员凡通过资格审查的可免于笔试，直接参加面试。面试以说课为主要形式，说课内容为中、小学现用教材，面试满分为100分，面试合格分为60分。面试成绩当场宣布。

考试总成绩计算办法：考试总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ，免笔试的在职教师面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

根据报考者总成绩，应、往届毕业生与在职教师分别按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依此递补。体检合格人员确定为考察对象，由新区教师招聘工作领导小组进行考察。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的报考者，由新区公开招聘教师工作领导小组办公室提出拟聘人员名单，报新区管委会研究决定后，在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期满后办理聘用手续,试用期一年。

七、招聘纪律要求

这次公开招聘教师，羊山新区党委、管委会成立由人事、编办、纪检监察、财政、教育等单位负责同志为成员的公开招聘教师工作领导小组，具体组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘教师日常工作。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。根据有关规定实行回避制度，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。