2014年金华市浦江县招聘51名教师公告

2014年浦江县教育系统事业单位公开招聘工作人员简章

为满足我县教育系统事业单位补充工作人员需要，实现人才资源合理配置，根据事业单位招聘工作人员有关规定，我县教育系统事业单位将公开招录部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

计划考试录用工作人员57名，具体职位、人数详见附表。

二、招考的范围、对象和条件

1.招考范围和对象

（1）浦江户籍（以公告之日的户口所在地为准）或生源地为浦江的大专及以上学历毕业生；

（2）报考语文教师、音乐教师、体育教师及校医职位的，具有本科及以上学历的户籍放宽至浙江省。

（3）本县事业单位正式在编人员不得报考；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。

2.报考基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务；

（2）具有与招聘职位（专业）相适应的资格条件；

（3）身心健康，年龄18至35周岁（1978年6月30日至1996年6月30日期间出生）；报考幼儿教师职位的，要求年龄18至30周岁（1983年6月30日至1996年6月30日期间出生）。

三、报名

1.报名时间：2014年7月9日（上午8∶30－11∶30；下午2∶30－5∶30）。

2.报名地点：浦江县人力资源和社会保障局（中山北路97号）一楼大厅。

3.报名办法：凡符合条件者，请携带报名表（浦江县人力资源和社会保障网下载），相关个人资料，近期免冠一寸正面照二张，到指定地点现场报名并接受资格审查，合格者需缴纳考务费40元。

相关个人资料包括本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书(普通高校应届毕业生尚未拿到毕业证书的，提供高校就业推荐表和就业协议书，2014年8月 31日前未能提供毕业证书的，取消录用资格)、 执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。

4.准考证领取方式

报考人员须凭本人身份证于7月11日下午（2∶30－5∶30）到县教育局领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

四、公开招考的办法和程序

招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织。公开招考采取按职位招考的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优录用，接受社会监督。具体招考办法如下：

1.笔试。笔试时间：2014年7月15日。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（1）报考幼师职位笔试内容为专业知识和教育政策法规，满分100分；

（2）报考其他职位笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。

2.面试。根据笔试成绩从高到低，招考名额不足3人的按1∶3比例确定面试对象；招考名额3人及以上的按1∶2比例确定面试对象，招考名额10人及以上的按1:1.5比例确定面试对象。

面试考察内容：报考幼儿教师职位的，面试主要考察说、弹、唱、跳、画五项基本技能；其它职位的，面试采取结构化面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察。面试结束后，将笔试成绩 、面试成绩合成计算总成绩：幼儿教师职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩；其他职位按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：1.3比例确定体检人员（四舍五入；其中招考计划2名及以下的，按1：2的比例确定体检人员）。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员如放弃体检，视作放弃录用资格。

体检结束后，从高分到低分按招考名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

4.公示、录用

体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定拟录用人员。招录机关将拟录用人员名单公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

山区小学教师录用后山区服务期不少于5年。

报考音乐教师、体育教师、特殊教育教师的人员，录用时若没有教师资格证的，应当于2016年7月1日前取得教师资格证。规定时间内未取得的教师资格证的，解除聘用合同。

五、其它事项

1.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。

3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

4.当前户口性质为农业户口的，如被录用，须在试用期结束前办理农转非，迁入单位所在地。